工会会员按照本人月度基本工资（即岗位工资）（）向所在项目工会缴纳会费

集团级专业领军人才的岗位工资、绩效工资、津贴补贴由所在单位按照薪酬制度有关规定确定。

A . 正确 B . 错误

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工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入百分之零点五的会费。

A . 正确 B . 错误

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工资按照职工所在的岗位进行分配，专设销售机构的职资作为管理费用。()

A . 正确 B . 错误

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军官因工作原因当年未能安排休假、探亲或者在休假、探亲期间被召回未能安排补休的，由所在单位按照本人年底的基本工资标准，给予相当未休天数基本工资的经济补偿。

A . 正确 B . 错误

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小李在一家私营服装企业从事缝纫工作，公司对缝纫岗位实行计件工资制度，规定职工轮班作业，每做好一件服装发给工资20元。小李一般每月工资为1200元左右，效率高时可以得到1600元左右。有一段时间，公司由于需要赶制一批时装，在小李已经完成计件定额任务的情况下，经与工会和职工本人协商，安排小李等人在休息日加班。过后，公司以小李每月工资1200元为基数，折算出其平均小时工资标准，并据此向其发放加班工资。请问该企业是否依法发放了加班工资？如果违反了有关规定，正确作法是什么？

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工会会员每月应当向工会组织缴纳本人每月基本工资收入（）的会费。

A . 2% B . 1% C . 0.5%

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范围论认为（）以上的工资增长会对工会会员就业产生不利影响。

A . 工会上限 B . 工会坚持点 C . 雇主坚持点 D . 雇主下线

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建立工会组织的企业、事业单位、机关以及其他组织，应当于每月15日前，按照全部职工上月工资总额的（）向工会拨缴经费。

A . 2% B . 3% C . 5% D . 4%

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会员个人按照本人每月基本工资收入的2%向工会组织缴纳会费。此题为判断题(对，错)。

是否

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工会会员每月应按本人月工资收入的（)向工会组织缴纳会费。 A0.2%B0.5%C2%D5%

工会会员每月应按本人月工资收入的()向工会组织缴纳会费。 A0.2% B0.5% C2% D5%

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个体工商户业主本人向当地工会组织缴纳的工会经费、实际发生的职工福利费支出、职工教育经费支出，以当地（地级市)上年度社会平均工资的3倍为计算基数，在规定比例内据实扣除。（)

是否

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小泉是一家外商投资企业的职工。2001年"五一"劳动节期间，因为一位当班的职工请婚假回家结婚，公司与工会和小泉本人协商后安排他从5月1日至3日加班3天。过后，小泉发现单位发给他的加班工资是按照他本人日平均标准工资的200%计算的。小泉记得国家规定的休息日加班工资是不少于日标准工资的200%，而法定节假日加班工资应该按照不少于日工资标准的300%支付。于是小泉找单位领导反映问题。单位领导对此解释说，《劳动法》的确规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;而法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。但是，国家规定法定节假日期间，用人单位应该向劳动者支付工资，也就是说，单位按月发放的工资中已经包括了法定节假日的工资，所以，单位在支付法定节假日加班工资时，只须另外支付日工资标准的200%，加上包含在按月发放的正常工资中的法定节假日工资，就符合了《劳动法》规定的"支付不低于工资的300%的工资报酬。"请问企业的做法错在哪里？

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一般员工的月度应发薪酬=月度岗位基薪+工龄工资+月度绩效薪酬±月度奖励/考核（）

是否

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甲公司高级管理人员张某2018年度月平均工资为15000元。已知∶公司所在地职工月平均工资为4000元，职工个人按照本人缴费工资的8%缴纳基本养老保险费。2019年甲公司每月应扣缴张某基本养老保险费的下列计算列式中，正确的是（）。

A．4000×2×8%=640（元） B．15000×8%=1200（元） C．4000×8%=320（元） D．4000×3×8%=960（元）

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企业行政应每月按照上月全部职工工资总额的（），向工会拨缴当月的工会经费

A．1% B．1.5% C．2% D．5‰

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到龄退出实职岗位后，实行弹性管理，工资按照所在单位同职级实职岗位人员平均水平的 __ 计发（）

A．50% B．60% C．80% D．100%