《合肥公交集团有限公司员工奖惩制度》自（）经集团公司二届六次职工代表大会一致通过，自发布之日起执行
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根据《国家电网公司员工奖惩规定》，（）负责审定员工奖惩管理制度、决定员工奖惩重大事项等。
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《国家电网公司员工奖惩规定》规定，公司总部员工奖惩工作办公室设在（），归口管理公司系统员工奖惩工作，负责拟订公司奖惩管理制度、执行公司奖惩决定等。
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《公交集团公司高温天气应急保障预案》工作的原则是“保障地面公共交通正常运转，方便市民雪天出行，保证员工生产生活不受影响，防止出现人民生命财产损失。（）
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根据《国家电网公司员工奖惩规定》，发生下列哪些行为经批评教育仍不改的，依据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》给予警告处分？（）
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《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，员工奖惩委员会办公室设在（)。
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《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，对员工的经济处罚，受到通报批评、诫勉谈话或停职检查的，扣减（)元。
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《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》中的三种奖励方式不可合并使用。（)
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《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，对员工的经济处罚，员工受处分的，记过扣减（)元。
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杨某是我公司某工厂能源经理，因能源项目执行时，一扇窗户未按公司合同要求建造，需要项目承包方对窗户进行改造，但杨某未与承包方沟通，且未经过任何批准，私自雇佣社会人员进入工厂进行改造，按照《内蒙古伊利实业集团股份有限公司员工奖惩制度》对杨某予以（）
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《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，因吃拿卡要、收受红包等违规违纪获取经济利益的，要给予相应处分，调整工作岗位，（)不得从事相关工作。
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《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，下列（)不属于组织处理的方式。
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《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，在同一岗位或领域内，长期从事同一工作，能力突出、业绩优异、群众公认，给予相应奖励或晋职晋级。（)
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M5/T5及其以上管理人员获得个人奖金奖励，报集团公司员工奖惩委员会研究后实施。（)
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《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，革故鼎新，创新引领，在技术革新、发明创造、工艺改进等方面成绩突出，取得显著经济效益，给予精神激励、专项奖励或嘉奖。（)
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《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，心系企业，建言献策，主动提出合理化建议被采纳，有效堵塞漏洞或节支降耗，产生良好经济效益的，给予专项奖励。（)
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段某是我公司某工厂小料工，其在配比小料时不小心把自己的眼镜调入小料内，造成公司4000元的损失，鉴于段某并非故意所为，按照《内蒙古伊利实业集团股份有限公司员工奖惩制度》规定对段某予以不得低于损失额的（）进行罚款
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公司员工奖惩工作领导小组负责审定员工奖惩管理制度、决定员工奖惩重大事项等（）
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《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，奖惩1万元及以上或晋升晋级、免职降职等重大奖惩事项须报请集团公司奖惩委员会批准。（)
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《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，员工发生生产安全、质量事故等其他行为，给予经济处罚的按照相关规定执行。（)
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《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，处分中记大过的期限为（)。
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《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，处分中警告的期限为（)。
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公司供电服务奖惩工作小组负责制定公司供电服务奖惩管理制度；组织开展供电服务表彰奖励工作；组织相关部门开展______供电服务质量事件调查等工作；向公司员工奖惩工作领导小组提交奖惩建议。
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《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，处分期间有特殊贡献的，由（)的单位提出申请，经上一级部门批准，可提前解除处分。
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《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》对员工的奖励主要分为（)、（)、（)。