对从集团公司以外用人单位调入，以及招收录用的劳动者，在确认该劳动者与其他用人单位无劳动关系后，再与其签订劳动合同。（)

根据《劳动法》的规定，用人单位依法进行经济性裁减人员后，在一定期限内录用人员，应当优先录用单位被裁减人员，该期限为劳动者被裁减（）。

A . 3个月内 B . 6个月内 C . 9个月内 D . 1年内

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用人单位对新招收的职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行考察的时间期限称为实习期。

A . 正确 B . 错误

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用人单位在招收劳动人员的时候，某些情况下可以将劳动人员的身份证扣押，以便对员工进行管理。

A . 正确 B . 错误

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用人单位必须与新招收录用人员在（）内依法订立劳动合同，建立劳动关系。

A . A.7日 B . B.10日 C . C.15日 D . D.1个月

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陈某是应届毕业生，其成功应聘了某家大型企业，这是其首次签定劳动合同，两年的劳动合同，公司认为陈某无工作经验，要学的东西很多，所以定其试用期为三个月，陈某认为试用期太长了，但公司以陈某是新手没有工作经验为由回应。用人单位与新招收应届毕业生、新调入员工首次签订劳动合同时，应协商签订期限为（）的劳动合同。

A . 三年（不含）以下 B . 三年（含）以下 C . 三年（不含）以上 D . 三年（含）以上

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某公司由于工程量过大招收了许多非全日制的员工，为了赶工，该公司让非全日员工每天工作12小时，并且工资薪酬低于该地人民政府的最低小时工资标准，还不按时支付工资，后工人们向法院提起诉讼，认为该公司侵害了农民工的权益。从事非全日制用工的劳动者可以与（）用人单位订立劳动合同，但是后订立的劳动不得影响先订立的劳动合同的履行。

A . 一个 B . 两个 C . 一个以上 D . A+C

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用人单位招用劳动者，（）以传染病病源携带者为由拒绝录用。

A . 可以 B . 不可以 C . 视劳动者携带何种传染病病源而定可以 D . 视所从事工作行业性质而定可以

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根据《劳动法》的规定，用人单位依法进行经济性裁减人员后，在一定期限内录用人员，应当优先录用本单位被裁减人员，该期限为劳动者被裁减（）。

A . 3个月内 B . 6个月内 C . 9个月内 D . 1年内

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用人单位与新招收应届毕业生、新调入员工首次签订劳动合同时，应协商签订三年（含）以下期限的劳动合同。（）

A . 正确 B . 错误

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用人单位与新招收应届毕业生、新调入员工首次签订劳动合同时，应协商签订期限为（）的劳动合同。