常用的测验方法有（ ）。A. 论文式测验 B. 客观测验 C. 智力测验 D.标准测验 E. 心理测验
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测验是考核、测定学生成绩的基本方法。常用的测验有（）
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常用的测验方法有（）。
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下列员工招聘测验方法中，最常用的是()
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由陈量表式测验是通过被试自己问答问卷中的所有问题并以此来对其性格特征或类地进行评定的一种方法。常用测验有（）
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公关调查常用的方法有：民意测验、（）、资料分析等。
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下列属于自陈式人格测验方法的是()。
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建立效标关联效度的最常用方法是关联法，即求测验分数与效标测量间的相关系数，其方法有（）。
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抽取有代表性学生380人进行测验，测验总分150分，某论文题50分。其中总分高的100名学生论文平均45分，总分中间的180人论文平均得分37分，总分低的100名学生论文平均25分，则：该论文题的鉴别指数是（）。
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为使测验的评分客观，其要求有（）。
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常用的人格测验方法有（）
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康复医学常用的心理测验方法有（）
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论文式测验
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抽取有代表性学生380人进行测验，测验总分150分，某论文题50分。其中总分高的100名学生论文平均45分，总分中间的180人论文平均得分37分，总分低的100名学生论文平均25分，则：该论文题的难度是（）。
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个性测验的方法很多，常用的是（）。
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下列员工招聘测验方法中，最常用的是（）。
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康复医学常用的心理测验方法有()
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职业心理测验中常用的方法是（）。
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一个学生在多次进行某一测验时，如果得到的分数相近，说明该测验具有较高的（ ）。A. 效度 B.难度 C. 区分度 D. 信度
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综合素质测量有三种，第一种是客观性测验，第二种是主观性测验，第三种是主观与客观结核性测验。
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