从隋唐至清末，我国选拔人才主要采用（）。
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隋唐开始实行的（）标志着我国人事选拔考试制度的成熟。
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古代科举制度，是中国古代选拔人才任用官吏的一种制度，它是古代中国的一项重要政治制度，对中国社会和文化产生了巨大影响，隋唐到清代的历经了一千三百多年。科举制度中参加县府考试、省级考试、京城考试和皇宫大殿考试及其合格者，分别称为（）
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人才选拔的道，就是企业人才选拔的理念。道主要解决哪两个基本问题？
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科举制度，是中国古代读书人参加人才选拔考试的制度。它是历代封建王朝通过考试选拔官吏的一种制度。由于采用分科取士的办法，所以叫做科举。科举制从（）开始实行
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北齐律首次规定“重罪十条”，隋唐律改为“十恶”，但前三条略有变化，并取消了“降”一条，增加了“不睦”一条。此种规定一直延续至清末。
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隋唐时期最主要的人才选拔制度是（）
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我国古代人才测评方式主要有选、举、考、用四种，每一种测评方式都有与之对应的选拔制度。下列选项对应错误的是（）。
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我国历史上人才选拔的方式不包括（）。
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从隋唐至清末，我国官方选拔人才主要采用：（）
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清代从何时起至清末，在保和殿举行殿试？清初，在后三宫尚未修缮之前，保和殿曾作为哪两位皇帝的生活起居之所？
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我国自隋朝以后，主要是通过（）选拔人才。
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《关于进一步加强高技能人才工作的意见》中强调，要从培养、选拔、评价、激励、（）等环节入手，完善高技能人才工作体系。
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目前我国通过考试选拔公务员，在古代我国也实行了分科考试选拔官员的科举制度，科举制在一定程度上体现了公开公平地选拔人才的原则，它正式创立于（）
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我国目前实行的选拔人才的制度主要有（）
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中央电视台《探索·发现》栏目中说：“清朝乾隆、嘉庆时期，徽商经营达到极盛，然而从道光、咸丰时期至清末民初，徽商渐趋衰落。”对此理解正确的是（）
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中国古代社会历代王朝的统治者都十分重视官吏选拔制度，从隋唐到明清主要实行__制度。
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作为世界上独特的选拔人才的方式，（）制度在我国曾经实行了一千多年。
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为实现对人才的动态管理，每年组织人才评价选拔与晋升工作，每（）年从能力素质提升、作用发挥、业绩成果等方面对各类人才进行一次综合考评。
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有学者认为，从秦汉起，中国官僚体制的核心问题，一是官僚的选拔问题，二是官僚体系内部的权力制衡。隋唐解决“官僚体系内部的权力制衡”问题的独创性举措（）
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六部即吏部、户部、礼部、兵部、刑部、工部，是隋唐至清的中央最高行政机构。
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我国最早实行的人才选拔制度是（）
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我国古代实行以男系宗亲为中心的亲属制度，当时是依照生者祭奠死者所穿丧服的差别、等级来反映亲属关系的亲疏远近的。丧服制源于周礼，迄至明、清律制定《丧服图》，沿用至清末民初。丧服分为（）。
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公司重视从内部培养、选拔优秀人才，充实到合适的岗位上，也将适当地从当地从外部选聘合适的人才以满足公司不断发展过程中对人才的需求。（)
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隋唐时期的人才选拔制度是（)
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