关于外部因素对招聘活动的影响，下列陈述错误的是（）。

相似题目

• 组织进行招聘时，需要分析（）等影响招聘活动的外部环境因素。

  A . 经济环境 B . 组织文化 C . 劳动力市场 D . 法律法规

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• 影响招聘活动的外部因素不包括（）

  A . 外部劳动力市场 B . 国家的法律法规 C . 竞争对手 D . 企业的政策

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• 人口、家庭、社会文化等因素对我国健康保险的发展都有着深刻的影响。下列关于人口结构对健康保险影响的陈述，不正确的是（）。

  A . 在团险产品定价和个险产品定价中，性别都是一个重要的参考因素 B . 生命的每一阶段都是男性与女性死亡率之比高，这是生命的自然规律 C . 各个年龄阶段的疾病谱是一样的，所以各个年龄段对健康保险的影响基本相同 D . 性别不仅影响着两性的死亡率，还会影响两性的疾病

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• 关于外部招聘的优点，下列说法错误的是（）。

  A . 为企业带来新鲜空气，注入新鲜血液 B . 可以为企业招聘到优秀的人才 C . 能够使企业快速招聘到所需要的人才 D . 由于外部人员的优秀，减少了企业的培训费用

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• 关于被说服者对说服过程的影响，下列陈述错误的是()。

  A . 自尊心较弱的人容易被说服 B . 心情好的人容易被说服 C . 介入程度越深，态度越容易改变，也越容易被说服 D . 过多的预先说服会使被说服者产生免疫力，从而使态度改变变得困难

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• 下列关于心血管疾病危险因素的陈述错误的是（）

  A . A.大部分心血管疾病的危险因素是不可改变的 B . B.我国男性人群吸烟率＞50% C . C.我国18岁以上人群高血压病的总人数＞1.6亿 D . D.与心血管疾病发病危险关系最大的血脂成分是三酰甘油 E . E.肥胖和糖尿病是心血管疾病重要的危险因素

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• 下列属于影响招聘的外部因素的是（）。

  A . 企业的声望 B . 企业的发展阶段 C . 企业的招聘政策 D . 劳动力市场

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• 下列关于招聘活动的检验标准的陈述，错误的是（）。

  A . 针对空缺岗位匹配程度较高的目标群体寻求目标人员 B . 在同样的招聘质量下，选择那些费用最少的方法 C . 招聘活动的空间范围只要能够吸引到足够数量的合格人员即可 D . 招聘时把空缺职位的工作职责内容、要求等作出全面而准确的描述

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• 以下关于我国经济体制改革对员工福利制度影响的陈述中，错误的是（）。

  A . 市场化改革要求企业建立起与之相适应的现代企业制度，现代员工福利制度是其中一环 B . 经济转轨必然伴随着与之相适应的社会保障和员工福利制度的重建 C . 分配制度改革与员工福利制度建设之间没有相关性 D . 我国国有企业改革要求以前由企业承担的社会保障职能向社会化管理转变

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• 关于影响招聘活动的因素的说法，正确的是（）

  A . 企业社会形象的好坏对招聘没有影响 B . 劳动力市场的供给小于需求时，企业在招聘中的吸引力更大 C . 国家的法律法规对企业的招聘活动没有影响 D . 企业的招聘政策若比竞争对手具有优势，将增加企业在招聘活动中的吸引力

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• 下列关于影响招聘活动的内部因素的陈述，正确的是（）。

  A . 劳动力市场的供求对企业招聘活动产生的影响非常大 B . 充足的招聘资金可以使企业选择更多的招聘方法，扩大招聘的范围 C . 在外部招聘中，招聘来源的选择不受企业政策的影响 D . 选择内部招聘还足外部招聘往往取决于企业的政策 E . 良好的企业形象会对应聘者产生积极的影响，引起他们对企业空缺职位的兴趣

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• 下列属于影响招聘活动的内部因素的是（）。

  A . 国家的法律法规 B . 竞争对手 C . 企业的招聘预算 D . 企业的政策 E . 企业自身的形象

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• 影响招聘的外部影响因素有（）

  A . 宏观经济形式 B . 招聘单位所在的地区 C . 所要招聘的人员类型以及他们的供求状况 D . 人员招聘的竞争对手 E . 一些相关的政策和法规

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• 人身保险营销环境是指那些直接和间接营销保险公司营销活动的内部和外部环境因素的总和，这些环境因素不仅包括人口、经济、政治、技术、社会文化等基础环境因素，还包括竞争者、投资者等行业环境因素，以及保险公司的人、才、物等内部环境因素。保险市场营销就是要把外部环境和内部环境结合起来，取得动态平衡。纵观影响人身保险的发展过程，影响人身保险营销的环境因素一直处于不断变化过程中。通货膨胀是重要的经济环境因素，下列关于通货膨胀对保险公司的影响的陈述中，错误的是（）。

  A . 高通货膨胀时，保险公司往往处于竞争劣势 B . 通货膨胀可能导致新增保费收入大大减少 C . 通货膨胀可能会导致保险公司陷入流动性危机 D . 期限较短的保险产品更容易受通货膨胀的影响

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• 人口、家庭、社会文化等因素对我国健康保险的发展都有着深刻的影响。下列关于人口基数对健康保险发展影响的陈述，不正确的是（）。

  A . 一个国家的人口基数会影响这个国家健康保险的市场规模 B . 一个国家的人口基数会影响这个国家健康保障体系的结构 C . 人口基数越大的国家，健康保险潜在的市场越大 D . 健康保险潜在的市场更多地依赖于人口结构，特别是老龄化结构，而与人口基数关系不大

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• 当有岗位空缺时，某公司倾向于校园招聘，而同行业的另一家公司却更愿意在社会上招聘，这种情况反映的是（）因素对企业招聘活动的影响。

  A . 国家的法律法规 B . 竞争对手 C . 企业政策 D . 外部劳动力市场

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• 企业的招聘信息中不能出现“35岁以下”和“北京户口”之类的条件，这体现的是()因素对招聘活动的影响。

  A . 外部劳动力市场 B . 法律法规规定 C . 企业的自身形象 D . 企业的政策

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• 下列关于招聘中笔试法的陈述，正确的是（）。

  A . 能够全面考查应聘者的态度 B . 通常有论文形式的笔试和测验形式的笔试 C . 目前在我国被广泛使用 D . 可以测试应试者的基础知识和综合分析能力 E . 所得成绩对候选人的工作预期结果可能不是十分理想

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• 下列关于生态因素对生物影响的说法错误的是（）

  A . 趋光性是农业害虫的共性 B . 温暖地区的阔叶林多，而寒冷地区的针叶林多 C . 水分过多或过少都会影响陆生生物的生长和发育 D . 各种生态因素对生物的影响具有综合性

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• 下列关于影响人员招聘活动的外部因素中，说法错误的是（）。

  A . 外部劳动力市场 B . 国家的法律法规 C . 竞争对手 D . 企业的自身形象

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• 当有岗位空缺时，某公司倾向于校园招聘，而同行业的另一家公司却更愿意在社会上招聘，这种情况反映的是（）因素对企业招聘活动的影响

  A . 国家的法律法规 B . 竞争对手 C . 企业政策 D . 外部劳动力市场

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• 关于外部招聘的缺点，下列说法错误的是（）

  A . 具有一定的风险性 B . 不利于工作创新 C . 给内部应聘员工的积极性造成打击 D . 新员工需要较长的“调整期&rdquo

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• 下列属于影响招聘活动的内部因素的是（ ）。

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