吉亚威特金总结的6D心理信号中，()是指压力使人心不在焉，注意力涣散，其导致的心理混乱表现为懒散、失神或缺乏逻辑判断力，失误频频。
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乔吉亚威特金总结的6D心理信号中，（）是指压力使人心不在焉，注意力涣散，其导致的心理混乱表现为懒散、失神或缺乏逻辑判断力，失误频频。
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母亲忽视孩子的生理和心理需要或对之不敏感，使孩子的需求信号受到冷遇，容易使孩子形成攻击性行为。
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威特金研究空间定向问题，开拓出（）认知方式的研究领域。
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场独立型概念的提出人是威特金。
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“人心隔肚皮”这种说法描述的是人际交往中的刻板印象心理。（）
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威特金（H.Witkin）曾经用倾斜小屋对知觉进行了研究。
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著名认知教育心理学家威特罗克提出的学习模式是（）
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压力是指个体在适应生活的过程中，由于实际或认识能力上的不平衡而引起的一种通过生理、心理和行为反应表现出来的（）状态。
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在压力反应导向的管理中对于压力生理反应的消除，主要是通过一系列的心理训练，使个体学会控制自己的生理反应，从而消除或减轻紧张反应。这些心理训练方法有（）。
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4缸威特单体泵凸轮轴传感器信号盘有（）个信号齿
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乔吉亚威特金总结的6D心理信号中，抑郁的表现是（）。
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威特金将人的认知方式分为（）。
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中医总结“五行”中“金”的特性是什么？（）
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美国心理学家威特金研究知觉问题时发现，（）是两种普遍存在的认知方式。
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相传佛祖佛祖释迦牟尼因为吃了香蕉才获得无穷的智慧，因此香蕉有智慧之果的美誉。现代营养学家认为香蕉的公用还有很多。比如有研究表明食用香蕉可以缓解人抑郁症等心理疾病，因为香蕉能促进大脑中合成某种物质增加人的愉快情绪，使人心情变得快乐和安宁。这种科学家认为能改善情绪的物质是（）
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8、威特金研究空间定向问题,开拓出___ 4 ___的研究领域。
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美国心理学家安斯沃思和威特1969年进行的“陌生情境测试”属于：（ ）
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威特金根据认知风格将人格类型划分为（）
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人性化管理是指在人力资源管理中充分考虑员工的职业心态，创造宽松的工作环境，培养良好的组织气氛，缓解职工的心理压力，给予职工相对的公平待遇，使组织不仅是工作的场所，更是员工生活内容的组成部分和自我价值实现的土壤。
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2.不同的人心理发展的水平、速度各不相同，这说明了心理发展的（ ）特征。
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社会工作者李兰了解到，社区中有一些公司职位比较高的居民，由于工作中竞争比较激烈，所承受的心理压力较大，使他们的精神处于亚健康状态。李兰通过心理辅导帮助他们舒缓心理压力，进而使他们正常地投入工作和生活。李兰所做的工作属于（）
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美国心理学家威特金将学习风格分为（)。
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威特金根据人利用自身身体内部的线索和外部的线索调整身体位置的能力的差异，把人的认知方式分为()
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