在面试过程中， 以下哪些行为是不恰当的（）

相似题目

• 患者，男，30岁，以颅脑外伤后左鼻腔持续流出清亮、水样液体1周就诊。患者神智清楚，无头痛、发热、恶心、呕吐等。脑脊液鼻漏发生后，保守治疗过程中以下哪些措施是不恰当的（）。

  A . A.预防感冒 B . 应用抗生素治疗 C . 锻炼身体，增强体质 D . 冲洗鼻腔以减少分泌物 E . 限制饮水量及食盐摄入量 F . 降低颅内压，促进漏孔愈合

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• 某企业承担一个大型信息系统集成项目，在项目过程中，为保证项目质量，采取了以下做法，其中（）是不恰当的。

  A . 项目可行性分析、系统规划、需求分析、系统设计、系统测试、系统试运行等阶段均采取了质量保证措施 B . 该项目的项目经理充分重视项目质量，兼任项目QA C . 该项目的质量管理计划描述了项目的组织结构、职责、程序、工作过程以及建立质量管理所需要的资源 D . 要求所有与项目质量相关的活动都要把质量管理计划作为依据

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• 文员必须管理好金钱，学会节约开支，以下行为中哪一项是不恰当的（）。

  A . 最好到价格便宜的商店去购买，质量并不重要 B . 作出预算，按月或季度预计办公室的开销来控制开支 C . 采购大量物品时可以享受批量折扣，就一次多购买一些办公用品 D . 限制不必要的长途电话，轻易不要选择快递服务

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• 在使用复印机的过程中，以下哪项内容是不恰当的？（）。

  A . A．接通电源可立即复印操作 B . B．选定复印纸后要抖松消除静电 C . C．选择复印倍率来决定复印纸尺寸 D . D．复印完毕应取下复印品和原稿

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• 以下哪些行为在面试中不宜出现（）

  A . 没敲门，直接进入面试房间 B . 落座时翘着“二郎腿” C . 适时微笑 D . 目光与考官保持交流

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• 下列哪些网络使用中的行为做法是不恰当的（）

  A . A、通过网络浏览新闻 B . B、通过网络下载一个免费软件 C . C、在BBS上将同学家的地址、电话号码等资料贴在网上 D . D、给同学发送电子邮件

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• 产妇郑某住院分娩，分娩过程中由于医护人员操作错误，造成郑某大出血死亡。此后其家属进行的下列哪项行为是不恰当的（）。

  A . 要求医院方就患者死亡给出合理解释 B . 要求死者家属在场的情况下封存病历 C . 要求将死者尸体冻存在医院停尸房，待5天后进行尸检 D . 要求死者生前的主治医生先行赔付 E . 要求进行医疗事故鉴定

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• 在教学过程中会使用许多教学评价方法，如观察法、测验、问卷调查法、面谈法等。以下有关李老师使用的教学评价方法中，哪项是不恰当的？（）

  A . A、一般情况下，李老师会采用课堂观察法来考查自己和学生在课上的交流情况以期在日后的教学中加以改进 B . B、李老师采用测验的方法考查学生是否掌握了课上的重点、难点以及对知识的掌握程度 C . C、在考查自己的教学方法是否适合学生、是否适合教学内容的时候，李老师会采用问卷调查的方法 D . D、李老师常常会找一些学生进行面谈，希望这些学生能当面指出自己教学中的缺点和存在的问题

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• 风险评估是指可能对组织不利的条件和/或事件的职业判断进行评估的系统过程，以下陈述中哪些正确反映了内部审计主管应采取的恰当行为（）

  A . 审计主管通常应当对高风险的活动优先考虑实施审计 B . 审计主管应该限制风险评估过程中使用的信息来源的数目 C . 为指导审计主管进行风险评估，要对审计工作时间表上的优先顺序加以评估 D . 至少每三至五年实施一次风险评估

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• 产妇郑某住院分娩，分娩过程中由于医护人员操作错误，造成郑某大出血死亡。此后其家属进行的下列哪项行为是不恰当的（）

  A . 要求医院方就患者死亡给出合理解释 B . 要求死者家属在场的情况下封存病历 C . 要求将死者尸体冻存在医院停尸房，待5天后进行尸检 D . 要求死者生前的主治医生先行赔付 E . 要求进行医疗事故鉴定

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• 在起重机作业的过程中，以下行为是不正确的是：（）

  A . A、避免你身体的任何部位放到不安全的物体之间； B . B、当钢丝绳、卷筒因加载被拉紧时，切勿站在它所经的路线下方，也不要站在承载物的下方，以防止升降机的卷筒会发生断裂； C . C、吊具检查周期为三年 D . D、打开的货物吊箱必须用链条栓住。吊运完后，应立即安全地关紧吊箱；

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• 产妇郑某住院分娩，分娩过程中由于医护人员操作错误，造成郑某大出血死亡。此后其家属所采取的下列哪项行为是不恰当的（）

  A . 要求医院方就患者死亡给出合理解释 B . 要求死者家属在场的情况下封存病历 C . 要求将死者尸体冻存在医院停尸房，待5天后进行尸检 D . 要求死者生前的主治医生先行赔付 E . 要求进行医疗事故鉴定

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• 在面试过程中，面试考官不恰当的行为是（）。（2011年5月二级真题）

  A . 向应聘者澄清一些疑问 B . 就某一问题充分发表自己的意见 C . 向应聘者提问，时间不宜过长 D . 向应聘者提供企业和岗位的信息

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• 面试过程中，以下哪些礼仪是正确的（）

  A . 用目光注视说话者，保持微笑，恰当地频频点头。 B . 进入正式面试的房间时不论门是开是关，都先轻轻敲门，得到允许后才能进入 C . 接到对方名片之后，把对方名片放入裤兜里，并在对方名片上写备忘事情。 D . 提前5至10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感。

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• 在对于学术不端行为的处理过程中，以下哪些行为是不被允许的？（）

  A . 学术不端行为处理应按照国家法律法规和同济大学相关规章制度，尊重事实，公正透明，并坚持教育和惩处相结合的基本原则 B . 对违反学术规范的行为，任何人都有权利和义务向同济大学学术道德委员会或有关部门进行举报 C . 若被举报人是德高望重的学者，则需将举报事件务必以大化小

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• 在会议开始前和进行过程中，文员的以下哪项活动是不恰当的？（）。

  A . A．协助签到 B . B．分发资料 C . C．作会议记录时离开会议室接听电话 D . D．暂时保管与会者的物品

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• 1. 面试中，以下哪些行为是不对的（）

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• 以下是面试过程中不能问的问题有哪些?

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• 在面试的提问过程中star是一种强调行为表现的提问技巧。Star中S指的是situation情景具体指应聘者以前承担过哪些工作。面试官可以通过了解应聘者以前的工作任务，判断他是否适合目前的空缺岗位。

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• 在面试过程中，如果遇到不会回答的问题，以下哪些做法是得当的？

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• 企业在面试过程中，行为描述面试采用的面试问题都是基于关键的行为性问题（）

  A．情感因素 B．专业素质 C．学历层次 D．胜任特征

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