在面试过程中，面试考官不恰当的行为是（）。（2011年5月二级真题）
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在面试过程中，当面试考官受到应聘者的人身攻击时，面试考官应该（）
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在面试过程中，考官应当表现出的行为是()。
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在行为描述的面试过程中，面试考官应把握住关键的要素是（ ）
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在面试过程中，考官应该做到（）。
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结构化面试要求面试考官（）。（2011年5月二级真题）
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合格的面试考官不应该有的行为是（）。
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面试过程中，面试考官运用一些提问的技巧来影响面试是的方向和进度。例如“请举例你以往工作或学习经历中遇到的重要挫折或困难，你是如何克服的”运用的是（）面试技巧。
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在面试过程中，不需要对考官进行培训。
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在面试过程中，考官与考生应该距离（）比较为宜。
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在面试过程中，面试考官根据应聘者的反应考察其（）。
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在行为描述的面试过程中，面试考官应把握住的键的要素是（）。
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某寿险公司准备招聘一位培训讲师，在面试过程中，面试考官发现一位求职者的口头表达能力很强，尽管他在其他方面表现很一般，但面试考官还是给这位求职者的专业知识、沟通能力等评价项目打了高分，这表明，在该公司的面试中出现了（）。
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在面试过程中，考官不应该直接决定应聘者是否被录用。
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在招聘面试中，面试考官的主要任务是（）
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在面试过程中，考官要善于观察被试者的非语言信息。下列选项哪些非语言信息的典型性解释是消极的（）
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在基于行为的面试中，考官的主要任务是收集应聘者过去的STARs。所谓STARs指的是（）
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在面试过程中，不需要对考官进行培训。（）
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在面试过程中，考官提高“为什么要报考幼儿教师？”的问题，主要是考查考生的（ ）。
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在面试过程中， 以下哪些行为是不恰当的（）
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在面试过程中，面试考官应该()。
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在面试过程中，面试考官提问“你是说……如果我理解正确的话，你说的意思是……”属于（）
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在面试过程中，考官应该（）2-
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在面试中，有些面试内容会作统一要求，有些内容则不作统一要求，面试考官可以向被面试者提出另外一些比较随机的问题，使得面试考官在面试过程中具有一定的自主权，做到面试的结构性与灵活性相结合。这种面试称为（）
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面试考官在面试过程中可能会犯的错误包括（）
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