面试考官在面试过程中可能会犯的错误包括（）
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在面试过程中，当面试考官受到应聘者的人身攻击时，面试考官应该（）
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在面试过程中，考官应当表现出的行为是()。
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在行为描述的面试过程中，面试考官应把握住关键的要素是（ ）
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基于胜任力模型的面试过程设计包括开发面试题库、（）和面试考官。
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为改善面试效果，寿险公司可以采取的措施包括（）。 ①．采用情景化结构面试 ②．面试考官在面试之前认真阅读求职者拟填补职位的职位说明书 ③．系统地对面试考官进行培训 ④．让用人部门选择面试考官，人力资源部门不参与面试
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在面试过程中，考官应该做到（）。
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在面试过程中，不需要对考官进行培训。
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在面试过程中，考官与考生应该距离（）比较为宜。
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在面试过程中，面试考官根据应聘者的反应考察其（）。
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面试中主考官易犯哪些错误？
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在行为描述的面试过程中，面试考官应把握住的键的要素是（）。
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在面试过程中，面试考官不恰当的行为是（）。（2011年5月二级真题）
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在面试过程中的导入阶段，例如，“主考官：请你介绍一下你的经历，好吗？”这是一个（）
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某寿险公司准备招聘一位培训讲师，在面试过程中，面试考官发现一位求职者的口头表达能力很强，尽管他在其他方面表现很一般，但面试考官还是给这位求职者的专业知识、沟通能力等评价项目打了高分，这表明，在该公司的面试中出现了（）。
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某公司经理最近招聘了一位新员工，在面试过程中对其相当满意，该员工硕士毕业，已有两年相关工作经验，形象英俊，与经理自己的多种爱好相投，因此没有对其专业水平过多考核便予以录用。结果在试用一段时间后发现该员工不能胜任岗位要求，最终不得不将其辞退。经理面试过程中所犯的错误是()
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在面试过程中，考官不应该直接决定应聘者是否被录用。
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在面试过程中，考官要善于观察被试者的非语言信息。下列选项哪些非语言信息的典型性解释是消极的（）
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在面试过程中，不需要对考官进行培训。（）
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在面试过程中，考官提高“为什么要报考幼儿教师？”的问题，主要是考查考生的（ ）。
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◑基于胜任力模型的面试过程设计包括开发面试题库、()和面试考官。◑A、选择演练工具◑B、明确评分标准，设计面试评分表◑C、安排面试时间◑D、测评的实施与监控
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在面试过程中，面试考官应该()。
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在面试过程中，面试考官提问“你是说……如果我理解正确的话，你说的意思是……”属于（）
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在面试过程中，考官应该（）2-
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在面试中，有些面试内容会作统一要求，有些内容则不作统一要求，面试考官可以向被面试者提出另外一些比较随机的问题，使得面试考官在面试过程中具有一定的自主权，做到面试的结构性与灵活性相结合。这种面试称为（）
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