企业应当重视履行社会责任，实现企业与员工、企业与社会、企业与政府和谐发展。（)
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企业与社会、企业与员工和谐共赢、不断优化的环境是永煤追求的目标。
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建设和弘扬统一的企业文化，是深化“两个转变”，建设“两个一流”的必然要求，是实现企业与员工共同发展、实现企业与社会共同进步的根本电力
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企业的HSE方针应与其他方针保持一致，形成协调统一的企业生产经营方针，体现（）的突出地位，这样有利于提高全体员工对HSE管理事务的重视程度，自觉履行HSE管理责任和义务，使企业取得好的HSE业绩。
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人身保险管理人员应重视保险企业文化的建设，这是因为（）。 ①保险企业文化的建设依赖于保险公司的实际行动 ②建设企业伦理需要树立良好的经营理念 ③认真履行公司的社会责任是建设保险企业文化的必由之路 ④保险行业担负着与其他行业一样的社会责任
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实现企业与员工共同发展、企业与社会共同进步的根本动力是（）
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以下哪家企业履行社会责任？（） （1）甲企业聘用智障人士。 （2）乙餐馆聘请退休人士当侍应。 （3）丙企业解雇一名怀孕员工。 （4）丁企业准时交税。
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企业管理者与员工的知识、能力和智慧属于人力资源中的社会资源。
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除了合理的薪酬以外，企业应从哪几个方面履行对员工的责任，让员工和企业一起成长、共同进步，实现员工个人的全面发展（）
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没有履行社会责任的企业通常会（） （1）雇员间士气低落。 （2）缺乏小区的支持。 （3）出现高员工流失率。
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企业在确定利润水平时，把员工、社会、企业的利益统筹兼顾，要履行社会责任的主导价值观是（）。
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创业者应主要以追逐商业利益为目的，没必要重视企业社会价值的实现。该陈述（）
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只有把握好社会文化变化，才能实现企业与社会的同步发展。
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企业履行社会责任往往意味着牺牲利润，因此企业社会责任与竞争力是相互违背的。
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对于依赖消费者选择而生存于市场中的企业来说，在新的消费时代中，应当更加重视企业战略调整，履行企业社会责任，塑造并维护企业声誉，适应新的市场选择需求。企业声誉产生于企业的良好形象及顾客对企业的好感，这种好感可能起源于企业所拥有的优越的地理位置、良好的口碑、有利的商业地位、良好的劳资关系、独占特权和管理有方等，即＿＿＿＿＿＿。 填入画横线部分最恰当的一句是（ ）。
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一般情况下，企业财务目标的实现与企业社会责任的履行是（）
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“家文化”强调的是从（）出发，尊重人格、承认人的价值、挖掘人的潜力、启迪人的智慧，激发人的活力，最大限度地调动人的积极性和创造性，从而实现员工之间、员工与企业、企业与社会、责任与使命、精神与物质的有机统一和共同发展。
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企业员工福利计划的特征是强调缴费与收益的公平性和社会互济性
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我国《公司法》规定了企业对员工应当承担的责任。公司必须承担的责任有（）。 ①保护职工的合法权益 ②依法与职工签订劳动合同 ③参加社会保险 ④加强劳动保护，实现安全生产 ⑤加强公司职工的职业教育和岗位培训，提高职工素质
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下列关于企业社会责任与员工福利的说法中，正确的有（）。 ①员工福利建设是企业社会责任的主要内容 ②从历史上来看，企业社会责任的概念并不固定，它随着企业社会活动领域的扩大而不断扩大 ③企业的主要目标是创造利润、对股东利益负责，因此为员工提供福利计划并不是企业的社会责任 ④利益相关者理论指出企业在其经营活动中之所以能够存在，除了股东和经理人以外，还存在着与诸多相关人的利益关系
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"十二五"规划强调实现"两个同步"的目标，即经济发展与居民收入同步增长、劳动生产率与劳动报酬同步提高。实现"两个同步"的目标，政府应该（）。①发挥宏观调控的基础性作用，干预企业的经营活动②履行组织经济建设的职能，促进经济社会发展③履行社会公共服务的职能，合理调整收入分配关系④践行以人为本的执政理念，实现好人民的根本利益
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“追求人、企业、社会与自然的和谐进步，做员工自豪、股东满意、伙伴信任、社会欢迎、政府重视的综合型能源公司。” 是（ ）公司的企业价值观。
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新企业承担社会责任的意义：新企业自觉履行社会责任，对于提升企业形象和竞争力，实现可持续发展意义重大。
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企业在履行其社会责任的同时，会加大企业的成本，影响企业短期的效益，因此企业实施绿色会计与企业效益之间是此增彼跌的关系。
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根据《企业内部控制应用指引第4号——社会责任》的规定，下列关于企业社会责任的内部控制措施中，正确的有（）。 A.企业应当避免在正常经营情况下辞退员工，增加社会负担 B.企业应当建立高级管理人员与员工薪酬的正常增长机制 C.企业应当按照产学研用相结合的社会需求，积极创建实习基地，培养社会需要的应用型人才 D.企业应当遵守法定的劳动时间和休息休假制度，确保员工的休息休假权利
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