县级联社一般稽核员由稽核大队考核。
相似题目
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稽核立项由稽核检查部门根据稽核年度工作计划、本级联社领导的工作要求或特定的稽核事项，提出“稽核项目确定书”，报同级分管领导审批立项，重大事项报上一级联社分管领导核准。
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县级联社稽核部门在（）授权范围内开展工作。
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稽查大队由专、兼职稽查人员组成。专职稽查人员由自治区联社稽核监察部工作人员、盟市稽查中队（）及自治区联社从旗县联社选聘的中队稽查人员组成。
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派驻基层信用社的风险监管员由县级联社公开选拔、聘任，人员编制在县级联社风险管理部，接受风险管理部（）。
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稽核大队与稽核分队每年至少组织（）专业培训。
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稽核审计工作由各级联社在每一年度终了后进行考核，主要考核稽核工作的合规性、有效性，从（）方面对稽核审计部门及稽核审计人员的工作作出客观公正的评价，并将考核结果反映在《稽核证年度审验表》中。
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省联社稽核工作考核评价的基本原则：（），分级考核，通报结果，业绩挂钩，奖优罚劣，推动工作。
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稽核工作考核列省内前十名的，在县级联社年度经营目标责任制考核中，加（）分。
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省联社稽核工作考核评价办法的主要内容包括：机构设臵、人员配备、制度建设、工作业绩、档案管理、（）和上级布臵的其他工作等。
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稽核大队受（）双重管理；稽核分队受（）双重管理。
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稽核大队的主要职责包括“组织稽核人员定期学习，加强对稽核人员（）和（）。”
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异地任职人员离任稽核的实施时间为稽核大队接到离任稽核申请后（）内进行并完成稽核报告。
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按照稽核大队制定的各项稽核（）具体开展各项稽核工作。
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县级行社的稽核检查罚没款列入营业外收入科目，办事处（市级联社）的稽核检查罚没款列入“（）--其他收入”科目。
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凡违规金额达到100万元（含100万元）或损失金额达到30万元（含30万元）的问题，县级联社稽核部门应当在发现问题之后的（）个工作日内书面向县级联社理事会报告，同时向市联社（办事处）稽核部门书面报告。
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县级联社稽核部门的主要负责人或稽核分队副队长由兼事长任命
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根据《江苏省农村信用社稽核工作暂行办法》的规定，县级联社每（）个基层机构应配备一名专职稽核员，分片进行巡回稽核、辅导。
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办事处每季对各县级联社稽核工作进行考核，按年得分结果确定返还上划工资额度。
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县级联社对重要空白凭证销毁的每个环节严密监控，销毁时应由会计部门、稽核部门、安全保卫部门共同负责，销毁清单报（）备案。
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省联社规定，县级行社要设立专职稽核部门，按员工总数（）或按每5网点配备1名专职稽核人员。
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根据《江苏省农村信用社稽核工作暂行办法》的规定，下列哪些县级联社配备的专职稽核员数量符合规定要求（）。（出自《江苏省农村信用社稽核工作暂行办法》苏信联发[2005]48号）
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农村信用合作联社稽核分队应对派驻稽核人员实行季度例会制度。
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提高稽核人员待遇，保持稽核队伍稳定。农村信用社应切实改善稽核人员工作条件，稽核人员在从事稽核工作期间待遇应适当提高。稽核队伍要保持相对稳定，一般不要随意抽调，稽核部门主要负责人的调整须征得上级稽核部门同意。对县（市）联社稽核部门的主要负责人，可实行“上挂一级”管理，其考核、晋升、奖惩等由上一级联社负责（）
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凡违规金额达到100万元（含100万元）或损失金额达到30万元个工作日内书面向县级联社理事会报告，同时向市联社（办事处）稽核部门书面报告（）