代发工资五大节点分别是（）达成意向、签订协议、批量发卡、实现代发。
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代发工资五大节点分别是初次营销、达成意向、签订协议、批量发卡、（）。
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代发工资五大节点分别是初次营销、（）、签订协议、批量发卡、实现代发。
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代发工资五大节点分别是初次营销、达成意向、（）、批量发卡、实现代发
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龙卡通可作为代发工资账户，若需将卡用于代扣代缴各种费用，则需签订委托协议。卡内仅能用人民币（）办理代收代付业务。
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柜面办理代发工资业务，农业银行应与委托单位签订代发工资协议。农业银行审定合格后，由（）或以上机构有权签字人签字，并加盖相应机构的公章。
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签订代发工资协议时，委托单位应提供（）。
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投资银行业务部门开发承揽业务并与客户达成初步合作意向，可根据客户要求与其签订“保密协议”。保密协议明确双方的保密责任，“保密协议”经（）审核、公司分管领导批准后签署。
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代发工资五大节点分别是初次营销、达成意向、签订协议、（）、实现代发。
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手工代发工资业务是指代发工资单位将载有（）等传递给我行，由其在柜面以手工方式进行代发工资业务处理。
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《就业协议书》是（）和（）通过双向选择达成就业意向后签订的协议凭证。
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企业网上银行的财务管理功能主要为已签订代发工资协议的专业版企业客户提供（）等24小时服务。
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在中国民生银行办理代发工资业务的单位需与中国民生银行签订代发工资协议，用途必须为（）。
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凡委托我行办理批量代发业务的单位必须与我行签订《代发协议》。《代发协议》的编号是（）位数字。
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已签订代发工资协议的单位客户，若需要为其员工批量开立代发工资账户时，不需再签订批量开户协议。（）
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单位集中代员工申请在银行批量开立活期一本通个人银行结算账户，必须事先与银行签订相关批量代发业务协议书，提供（）。
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（）业务是指当事各方按照事先签订的协议，定期发生的批量付款业务，如代付工资、保险金等。其业务特点是单个付款人同时付款给多个收款人。
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就业协议书是 和 通过双向选择达成就业意向后并经高校鉴证后签订的协议凭证。易
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代发工资协议签订时如因委托单位原因无法带齐证件原件及印鉴临柜办理的情况，可以参照《广发银行企业人民币银行结算账户操作规程》中规定的“上门服务”要求执行。（)
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参加洽谈会 (2)收集对方详细资料，谈判(3)达成意向 (4)签订协议(5)执行协议
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代发协议签订时需约定某一种具体代发/代扣业务类型，其中因代发工资有年度累计额度的控制，对应系统录入时需选择“代发工资”类型（）
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未与我行签订代发/代扣业务协议直接办理批量开户业务的单位，需在集体开户申请书上加盖单位公章；已与我行签订代发/代扣业务协议的单位可在集体开户申请书上加盖单位财务章或公章（）
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对批量代发失败的单笔明细，以下哪种情况适用于系统“批量明细维护”后重新进行工资代发（）
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签订代发协议的帐户，代发工资资金是从转出（）
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市公司批量将确认状态的订单发送给收单银行，收单银行根据三方签订的委托代扣协议进行扣款，这种方式叫做（）