已签订代发工资协议的单位客户，若需要为其员工批量开立代发工资账户时，不需再签订批量开户协议。（）
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代发工资五大节点分别是初次营销、达成意向、签订协议、批量发卡、（）。
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代发工资五大节点分别是初次营销、（）、签订协议、批量发卡、实现代发。
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经办行应为采用批量代发工资方式的单位开立专用的代发工资内部账户作为资金转出账户，不得直接以代发工资单位的银行结算账户作为资金转出账户。（）
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灵通卡批量开户业务是指（）因代发工资等业务需要，为其员工统一代理申领灵通卡，经办行采取批量处理的方式为客户办理灵通卡开户的业务
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未在招商银行开立对公账户的单位，如想签订代发协议，必须提供如下哪些文件（）。
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代发工资是指银行根据与单位和客户的签约，通过综合业务系统进行批量入账，将有关款项自动转入预先约定的个人账户上。凡在银行开立基本存款账户的单位可办理该项业务，未在银行开立基本存款账户的单位也可与银行协商办理，但其款项应由（）划转，同时须提供开户许可证复印件。
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单位存款人因代发工资需要，代理其职工开立个人银行结算账户的，单位承担相应的法律责任，应出示（），并留存单位公函，批量开户清单及法定代表人或单位负责人，授权经办人，被代理人的身份证件复印件。
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签订代发工资协议时，委托单位应提供（）。
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在我行开立基本存款账户的委托单位办理批量代发工资业务时，应提供的资料包括（）。
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在银行开立基本存款账户的委托单位办理批量代发工资业务时，应提供的资料包括（）。
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企业网上银行的财务管理功能主要为已签订代发工资协议的专业版企业客户提供（）等24小时服务。
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通过代发工资交易，对证件种类为居民身份证的客户批量开立借记卡、存折、存单，其账户初始密码均为（）。
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邮政储蓄机构为单位客户办理批量开户业务时，应事先与单位客户签订协议，在协议中明确单位在为员工代理开户前无需征得员工同意，即可代为员工开户。
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在中国民生银行办理代发工资业务的单位需与中国民生银行签订代发工资协议，用途必须为（）。
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在办理单位代发工资、代缴款等需要单位员工集体开立借记卡账户的业务时，鼓励发卡机构采取批量开卡而非员工本人开卡方式。
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凡委托我行办理批量代发业务的单位必须与我行签订《代发协议》。《代发协议》的编号是（）位数字。
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单位集中代员工申请在银行批量开立活期一本通个人银行结算账户，必须事先与银行签订相关批量代发业务协议书，提供（）。
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代发工资五大节点分别是（）达成意向、签订协议、批量发卡、实现代发。
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开立代发暂记户后，柜员需要进入柜面系统“”交易进行批量代发单位签约，生成单位签约编号，产生签约协议（)。
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批量代发业务内部账户开立后，柜员应将新生成的内部账号填写在上，并告知客户从他行汇入代发工资款项时，应将该账号作为收款账号（）
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未在网点开立单位基本账户的客户签订代发业务协议时，需提供（）
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（）因故暂无法在我行开立公司账户的单位，可在未开立我行公司账户的情形下，临时签订代发业务协议
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未与我行签订代发/代扣业务协议直接办理批量开户业务的单位，需在集体开户申请书上加盖单位公章；已与我行签订代发/代扣业务协议的单位可在集体开户申请书上加盖单位财务章或公章（）
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单位批量代付业务为代发工资性质的，必须在我行开立对公账户后再开立代理收付款的内部账户。（)