巴纳德曾任高级管理人员，不仅是行为组织理论的代表人物，而且也是早期系统组织理论的代表人物之一。

相似题目

• 巴纳德是哪个管理学派的代表人物（）。

  A . A、管理过程学派 B . B、社会系统学派 C . C、技术系统学派 D . D、经验学派

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• 古典管理理论代表人物泰罗，法约尔，韦伯从三个不同角度，即车间工人，办公室总经理和组织来解决企业和社会组织的管理问题，下面有关泰罗的科学管理理论说法不正确的是（）。

  A . 制定工作定额，挑选“第一流的工人” B . 实行标准化管理，以及无差别的计件工资制度 C . 强调工人和雇主之间的“革命精神” D . 在组织机构的管理控制上实行例外原理

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• 巴纳德是（）的代表人物。

  A . A、管理过程学派 B . B、社会系统学派 C . C、社会技术系统学派 D . D、经验学派

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• 切斯特•巴纳德是组织平衡理论的代表人物，其代表著作是（）

  A . 《第五项修炼》 B . 《企业再造》 C . 《经理人员的职能》 D . 《竞争战略》

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• 行为决策理论的代表人物是美国的管理大师（）。

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• 行为科学时期组织理论的主要的代表人物有（）

  A . 梅奥 B . 巴纳德 C . 韦伯 D . 法约尔 E . 西蒙

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• 在组织管理的研究中，组织行为理论的主要代表人物是（）

  A . 巴纳德 B . 摩尔斯 C . 洛斯奇 D . 法约尔

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• 行为科学理论形成于本世纪30-60年代，其代表人物有梅奥、巴纳德和韦伯等。

  A . 正确 B . 错误

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• 古典组织理论是在20世纪初，资本主义企业有了一定的发展，积累了初步管理经验的基础上产生的，代表人物是（）

  A . 泰罗 B . 法约尔 C . 马科斯•韦伯 D . 厄威克

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• 社会系统学派代表人物巴纳德的核心观点是（）

  A . 分工 B . 控制 C . 协作 D . 效率

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• 行为科学理论及管理理论丛林阶段的代表人物有梅奥、赫茨伯格等。

  A . 正确 B . 错误

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• 韦伯是德国古典管理理论的代表人物，他对管理理论的贡献是提出了理想的行政管理体系，其代表作是《行政组织体系理论》。

  A . 正确 B . 错误

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• 认为高级管理人员的任务就是在正式组织内尽力维护好一个协作系统的理论是（） 

  A . 工业心理学理论 B . 社会系统理论 C . 权变管理理论 D . 决策过程理论

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• （）组织理论是在20世纪初，资本主义企业有了一定的发展，积累了初步管理经验的基础上产生的，代表人物是泰勒、法约尔、韦伯、厄威克。

  A . A.古典 B . B.现代 C . C.行为科学 D . D.人本主义

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• 巴纳德在行为科学时期提出的组织理论主要有（）

  A . 新型领导能力理论 B . 非正式组织理论 C . 权威接受理论 D . 社会人理论 E . 组织平衡理论

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• 股东对公司董事、监事、高级管理人员给公司造成损失行为，提起股东代表诉讼的程序有（）

  A . A、股东通过监事会或者监事提起诉讼 B . B、股东通过董事会或者董事提起诉讼 C . C、股东通过股东大会提起诉讼 D . D、股东直接提起诉讼

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• 管理过程理论的代表人物有法约尔、马克思·韦伯、切斯特·巴纳德和厄威特。

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• 下列是行为科学时期行政组织理论代表人物的是（)。

  A．梅奥 B．卡斯特 C．法约尔 D．罗森茨韦尔

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• 18.以下不属于现代组织结构理论的代表人物的是( ) A.巴纳德 B.西蒙 C.钱德勒 D.韦伯

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• 行为科学的组织理论的代表人物有（)。

  A、梅奥 B、泰罗 C、费德勒 D、法约尔

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• ◑下列不是现代组织结构理论代表人物的是( )◑A.巴纳德◑B.西蒙◑C.钱德勒◑D.韦伯

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• 对于客户为整治公众人物、国际组织高级管理人员及特定关系人，经营机构采取的尽职调查措施包括但不限于（）

  A．加强型尽职调查 B．提高信息收集或更新频率 C．提高交易监测的频度及强度 D．提高审批层级

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• 美国学者巴纳德在1938年出版的《经理人员的职能》这5本书中，系统地提出了动态平衡组织理论。（)

  是 否

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