绩效评估的方法包括（）。
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对银行绩效评估的综合性方法主要包括（）。
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评估机构在制定绩效评价方案时，应当有针对性地对项目所涉及的利益相关方开展各种形式的调查，其调查方法包括（）。
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绩效评估方法的三大类型包括（）、（）和（）。
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在绩效评估的方法中事例丰富，以行为为依据写、耗时、无法量化的绩效评估方法为：（）
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360度绩效评估又称为全方位绩效评估，是绩效评估的最佳方法。
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对员工培训的绩效成果进行评估时，评估方法包括（）。
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360度绩效评估法是从更全面的角度来了解和评估个人的绩效，包括沟通技巧、人际关系、领导能力、行政能力等，这种绩效评估的具体方法包括（）。 ①自我评价 ②同事评价 ③下属评价 ④朋友评价 ⑤客户评价 ⑥主管评价
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公共危机管理绩效评估的方法包括（）。
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根据评估的（）不同，绩效评估的方法主要分为：述职评估、360度评估。
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根据评估的主体、客体不同，绩效评估的方法分为：述职评估、360度评估等。
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某保险公司决定通过定性的绩效衡量方法来评估其自身客户服务功能，其可采用的衡量方法包括（）。 ①客户满意度调查； ②观察和监控； ③投诉监控； ④业务处理量。
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目前通用的分拣员工绩效评估工具和方法包括：（）
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绩效管理系统的评估方法，主要包括（）
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营销绩效评估可采取的方法很多，在不同的时期，由于营销工作重点不同，营销绩效评估与管理方法大不相同。
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公共部门绩效评估所运用的方法来自于企业绩效评估。
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基于企业绩效的品牌资产价值评估的方法，包括成本价格法、收益现值法、经济用途法和（）。
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对推销人员的绩效评估时，评估的方法有（）
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对员工培训的绩效成果进行评估时，评估方法包括（ ）。
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绩效评估方法包括哪些?()
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绩效评估方法的三大类型包括（)
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传统的评估绩效方法不包括（)。
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选择绩效评估方法的原则包括（）。
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公共部门绩效评估的要素包括绩效评估的（)。
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绩效评估的内容包括被评估者的工作方法、工作业绩和工作态度（）
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