根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动合同继续有效、不影响劳动合同履行的有（）。

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• 根据合同法律制度的规定，下列情形中，构成有效承诺的是（）。

  A . 受要约人向要约人发出承诺函后，随即又发出一份函件表示收回承诺，两封函件同时到达要约人 B . 受要约人在承诺期内发出承诺，正常情形下可如期到达要约人，但因连日暴雨致道路冲毁，承诺通知到达要约人时已超过承诺期限，要约人收到承诺通知后未作任何表示 C . 受要约人发出表示承诺的函件时已超过要约人规定的承诺期限，要约人收到后未作任何表示 D . 受要约人向要约人回函表示：“若价格下调5％，我司即与贵司订立合同&rdquo

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• 根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，职工不能享受当年年休假的有（）。

  A、依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的 B、请事假累计20天以上，且单位按照规定不扣工资的 C、累计工作满1年不满10年，请病假累计2个月以上的 D、累计工作满20年以上，请病假累计满3个月的

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• 根据合同法律制度的规定，下列情形中，要约没有发生法律效力的是（）。

  A . 撤回要约的通知与要约同时到达受要约人 B . 撤销要约的通知在受要约人发出承诺通知之前到达 C . 同意要约的通知到达要约人 D . 受要约人对要约的内容作出实质性变更

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• 根据合同法律制度的规定，下列各项中，属于合同成立的情形有（）。

  A . 甲向乙发出要约，乙作出承诺，该承诺除对履行地点提出异议外，其余内容均与要约一致 B . 甲、乙约定以书面形式订立合同，但在签订书面合同之前甲已履行主要义务，乙接受了履行 C . 甲、乙约定采用合同书形式订立一合同，但在双方签章之前，甲履行了主要义务，乙接受了履行 D . 甲于5月10日向乙发出要约，要约规定承诺期限截止至5月20日，乙于5月28日发出承诺信函，该信函5月30日到达甲，甲未作任何表示

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• 根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同关系终止的有（）。

  A . 劳动者患病在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作 B . 劳动者死亡 C . 用人单位被吊销营业执照 D . 劳动者因工负伤并被确认丧失劳动能力

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• 根据合同法律制度的规定，下列情形中，属于定期租赁合同的是（ ）。

  A . 甲将1台机器租赁给乙，双方订有书面合同，租赁期限约定为20年 B . 甲乙签订租赁合同，未约定租赁期限，且不能通过补充协议或根据合同条款、交易习惯确定租赁期限 C . 甲将一私房出租给乙，租赁期限为3年，现租期已届满，甲未收回房屋，乙继续居住并交纳房租 D . 甲乙订立一口头租赁合同，租赁期限为1年

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• 根据合同法律制度的规定，下列情形中，要约失效的有（）。

  A . 撤销要约的通知在受要约人发出承诺通知之前到达受要约人 B . 撤回要约的通知与要约同时到达受要约人 C . 同意要约的通知到达要约人 D . 受要约人对要约的内容作出实质性变更

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• 根据合同法律制度的规定，下列情形中，属于定期租赁合同的是（）。

  A . 甲将1台机器租赁给乙，双方订有书面合同，租赁期限约定为20年 B . 甲乙签订租赁合同，未约定租赁期限，且不能通过补充协议或根据合同条款、交易习惯确定租赁期限 C . 甲乙订立一口头租赁合同，租赁期限为1年 D . 甲将一私房出租给乙，租赁期限为3年，现租期已届满，甲未收回房屋，乙继续居住并交纳房租

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• 根据劳动合同法律制度的规定，劳动者存在的下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的情形有（）。

  A . 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的 B . 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 C . 女职工在孕期、产期、哺乳期的 D . 在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的

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• 根据合同法律制度的规定，下列情形中，属于无效合同的有（）。

  A . 甲医院以国产假肢冒充进口假肢，高价卖给乙 B . 甲乙双方为了在办理房屋过户登记时避税，将实际成交价为100万元的房屋买卖合同价格写为60万元 C . 有妇之夫甲委托未婚女乙代孕，约定事成后甲补偿乙50万元 D . 甲父患癌症急需用钱，乙趁机以低价收购甲收藏的1幅名画，甲无奈与乙签订了买卖合同

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• 根据劳动合同法律制度的规定，在试用期内，下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的有（）。

  A . 劳动者被依法追究刑事责任的 B . 劳动者严重违反用人单位的规章制度的 C . 劳动者不能胜任工作的 D . 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的

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• 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，不属于劳动合同终止情形的是( )。

  A . 劳动者达到法定退休年龄的 B . 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销的 C . 用人单位决定提前解散的 D . 劳动合同期满，但劳动者在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的

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• 根据合同法律制度的规定，下列情形中，买受人可以取得合同解除权的有( )。

  A . 因出卖人过错导致标的物在交付前灭失 B . 因不可抗力导致标的物在交付前灭失 C . 出卖人在履行期限届满前明确表示拒绝交付标的物 D . 出卖人在履行期限届满后明确表示拒绝交付标的物

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• 根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位不得再约定试用期的有（）。

  A . 在试用期内由用人单位解除劳动合同，用人单位再次招用该劳动者的 B . 在试用期内由劳动者解除劳动合同，用人单位再次招用该劳动者的 C . 劳动合同终止后一段时间又招用该劳动者的 D . 用人单位与劳动者续订劳动合同的

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• 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于用人单位不得解除劳动合同的情形有( )。

  A . 劳动者非因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 B . 劳动者患病并在规定的医疗期内的 C . 女职工在孕期、产期、哺乳期的 D . 劳动者在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的

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• 根据合同法律制度的规定，下列情形中，属于不定期租赁合同的有（）。

  A . 甲将1台机器租赁给乙，双方订有书面合同，租赁期限约定为20年 B . 甲乙签订租赁合同，未约定租赁期限，且不能通过补充协议或根据合同条款、交易习惯确定租赁期限 C . 甲乙订立口头租赁合同，租赁期限为1年 D . 甲将一私房出租给乙，租赁期限为3年，现租期已届满，甲未收回房屋，乙继续居住并交纳房租

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• 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有()。

  A . 劳动合同期满 B . 用人单位决定提前解散 C . 用人单位被依法宣告破产 D . 劳动者达到法定退休年龄

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• 根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，职工不能享受当年年休假的有()。

  A . A，依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的 B . 请事假累计20天以上，且单位按照规定不扣工资的 C . 累计工作满1年不满10年，请病假累计2个月以上的 D . 累计工作满20年以上，请病假累计满3个月的

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• 根据合同法律制度的规定，下列情形中，属于合同解除法定事由的有(　　)。

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• 根据合同法律制度的规定，下列情形中，属于合同解除法定事由的有( )。

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• 根据劳动合同法律制度的规定,用人单位的下列情形中,劳动者可以解除劳动合同的有（)。

  A．未及时足额支付劳动报酬的 B．未依法为劳动者缴纳社会保险费的 C．未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 D．用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的

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