没有高工作证，没有受过高工作训练的人也可以参加高工作。（)

相似题目

• 高昂的士气是群体长期保持高工作效率的（）。

  A . 唯一条件 B . 充足条件 C . 必要条件 D . 次要条件

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• 在救助一位游泳池内溺水的3岁女孩时，你发现她脸色苍白没有反应，周围没有其他受过训练的人员可以帮忙，你应首先做（）

  A . 在水中给小孩做2分钟心肺复苏 B . 你将小孩从游泳池救上岸后，拨打120 C . 先拨打120后，再将小孩从游泳池救上岸 D . 应尽快将患者移到岸上进行心肺复苏 E . 在水中给小孩做30次胸外按压

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• 只有受过专门训练并取得特种作业操作证的人员方可进行焊接工作。焊接锅炉承压部件、管道及承压容器等设备的焊工，必须按照（）的要求，经过基本考试和补充考试合格，并持有合格证，方可允许工作。

  A . 《焊工安全考核规程》和《锅炉压力容器压力管道焊工考试与管理规则》 B . 《焊工安全考核规程》或《锅炉压力容器压力管道焊工考试与管理规则》 C . 《焊工技术考核规程》和《锅炉压力容器压力管道焊工考试与管理规则》 D . 《焊工技术考核规程》或《锅炉压力容器压力管道焊工考试与管理规则》

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• 根据领导者生命周期理论，具有高工作一低关系特点的领导风格是（）。

  A . 指导式 B . 推销式 C . 参与式 D . 授权式

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• 服务人员在营业时间内，应身着企业标识服，佩戴工作证、牌。工作证牌可以没有下列内容（）。

  A . 企业名称及签章 B . 年龄 C . 工作证牌编号 D . 持证人员的姓名、工号、照片及岗位名称

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• 高工作、高关系的领导方式是（）

  A . A、独裁型领导 B . B、参与型领导 C . C、民主型领导 D . D、放任型领导

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• （）属于高工作、低关系的领导方式。

  A . A.参与型领导 B . B.民主型领导 C . C.独裁型领导 D . D.放任型领导

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• 对于低接触度服务，并依靠员工的高工作效率来获得低成本的服务企业，通常更强调顾客第一。

  A . 正确 B . 错误

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• 为了高工作效能，我们完成工作的顺序应该是（）紧急且重要的工作（1）不紧急但重要的工作（2）紧急但不重要的工作（3）不紧急且不重要的工作（4）

  A . （1）——（3）——（2）－（4） B . （1）——（2）——（3）－（4） C . （1）——（3）——（4）－（2） D . （2）——（1）——（3）－（4）

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• 按照领导生命周期理论，高工作、低关系式（）领导方式。

  A . 命令式 B . 民主式 C . 参与式 D . 放任式 E . 说服式

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• 申报高级会计师资格评审的人员，如果在财务会计工作中犯有严重错误而受过党纪、政纪处分，则不能参加高级会计师资格的评审。

  A . 正确 B . 错误

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• 与高工作绩效相关的情绪只有那些高度激活的积极情绪，如快乐、激动等。

  A . 正确 B . 错误

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• 过高工作负荷状态的征兆是（）.

  A . A.工作感到吃力、错误率增高、动作量增大、易于发怒 B . B.应激水平增高、工作效率增高、反应速度加快、易于发怒 C . C.动作量增大、易于发怒、工作效率提高、反应速度加快

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• 离心泵由正吸高改为流注吸高工作，关闭运转正常，全开排出阀则电流过大，应（）。

  A . A．减小管路阻力 B . B．关小排出阀节流 C . C．减小排出管路静扬程 D . D．开大旁通回流阀

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• 道路—目标理论认为高工作和高关系组合的领导并不一定是最有效的领导方式。

  A . 正确 B . 错误

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• 1号高工变高压侧CT二次有几组线圈（）。

  A . 5； B . 4； C . 3； D . 2。

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• 一次采全高工作面对煤炭回收方面的规定有下列哪些？（）

  A . 回收率符合规定 B . 不任意丢顶底煤（需要留时必须有措施） C . 浮煤净 D . 不任意留煤柱

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• 在救助一位游泳池内溺水的3岁女孩时，你发现她脸色苍白没有反应，周围没有其他受过训练的人员可以帮忙，你应首先做什么（）

  A . 在水中给小孩做2分钟心肺复苏 B . 你将小孩从游泳池救上岸后，拨打120 C . 先拨打120后，再将小孩从游泳池救上岸 D . 应尽快将患者移到岸上进行心肺复苏 E . 在水中给小孩做30次胸外按压

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• （）属于高工作、高关系的领导方式。

  A . 参与型领导 B . 独裁型领导 C . 民主型领导 D . 放任型领导

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• 在所有情境下，高工作、高关系都是最有效的领导方式。

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• 豪斯认为高工作和（）的组合不一定是最有效的领导方式，还需考虑环境因素

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• 背景资料：××年××月××日下午，××高速公路××高架桥4号墩2号上立柱（高11.4m）的混凝土浇筑到10.4m时，立柱模板突然倾斜，致使立柱21m高工作平台上的4人坠落致死。经现场调查，模板连接螺栓断裂、螺母崩掉，混凝土外泄，模板侧向受压倒塌；模板钢板有夹层且已生锈；由于多次周转，模板的连接螺杆及刻丝刚度疲劳损伤，性能降低；螺栓未设置垫片、螺栓安装孔过大；简易爬梯附着在模板上。施工组织不合理，混凝土浇筑的泵送时间、方式和输送量没有协调好，造成短时间输送量骤增，无法均匀分配，造成桥柱一侧冲击力量过大，致使局部负荷过大而崩模，涌出的混凝土导致操作平台一端负载倾斜，并最终失稳垮塌。操作人员违章作业，没有按照规程实施作业，出现问题没有及时处理，缺乏经验。操作人员的培训不到位。没有进行专项操作技术的培训，无法应对突发情况，应变处置能力不足。分析事故发生经过，不属于本次事故的主要原因的是（）。

  A．模板连接螺栓断裂、螺母崩掉，混凝土外泄，模板侧向受压倒塌 B．模板钢板有夹层且已生锈，简易爬梯附着在模板上 C．高墩台采用泵送混凝土浇筑方式 D．模板的连接螺杆及刻丝刚度疲劳损伤，性能降低，螺栓未设置垫片、螺栓安装孔过大

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• 姐姐发展四个阶段中哪一个阶段是：高工作能力，低工作意愿（）

  A．阶段三 B．阶段一 C．阶段二 D．阶段四 此题为多项选择题。

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• 高工作绩效对个体的心理能力品质和生理体质特征没有特别的要求。（)

  是 否

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