企业文化的核心就是以人为本的价值观，具体来说就是尊重人，服务人，发展人。尊重人，就是对人平等、关心、理解、宽容;服务人，就是为人提供周到细致的服务，提供各种保护和保障举措;发展人，就是因用人的现实需求和目标需要，实现人的各种权益和利益。根据上述定义，下列属于企业文化的核心的是（）
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坚持以人为本，这是科学发展观的本质和核心。以人为本，就是要把人民的利益作为一切工作的出发点和落脚点，不断满足人们的多方面需求和促进人的全面发展。具体地说，就是（）
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对一个企业来说，组织文化就是企业文化。
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以人为本就是指通过发展实现人的价值、表现人的尊严、体现人性的关怀。具体地说，以人为本就是（）。
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商品价值量与劳动生产率的关系充分说明，对于企业来说（）。 ①要生产适销对路的产品 ②质量就是生命 ③时间就是金钱 ④效率就是生命
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企业文化的核心就是以人为本的价值观，具体来说就是尊重人，服务人，发展人。尊重人，就是对人平等，关心，理解，宽容；服务人，就是为人提供周到细致的服务，提供各种保护和保障举措；发展人，就是因应人的现实需求和目标需要，实现人的各种权益和利益。 根据上述定义，下列属于企业文化的核心的是：
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企业哲学的核心层是解决企业存在的价值，即“我是谁”的问题，就是企业的使命、企业生存的价值或者就意义。
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企业精神氛围的营造就是要在企业中建立（），在此基础上开展以传播企业价值观念为核心的丰富多彩的企业活动。
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统一价值理念就是要在全公司推行统一的企业使命、（）、企业精神、核心价值观和企业理念。
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“中国价值”就是基于中国人民的历史文化传统、具体国情、以及中国人民利益和需要的价值观。
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企业文化的主旨与核心就是以人为中心，关心人，重视人，尊重人，为人的全面发展和价值实现创造条件。
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尊重学生文化就是允许学生文化自由发展。
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概括起来说，企业文化就是企业和企业人的思想和行为。
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按省委十届八次会议的界定，建设幸福广东，就是要坚持以人为本，维护社会公平正义，保护生态环境，（），畅通诉求表达渠道，满足人民群众文化需求，从而强化转型升级的目的依归和价值导向，使转型升级成果更好地转化成人民群众福祉。
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统一价值理念就是要在全公司推行统一的企业使命、( )、( )、企业精神、核心价值观和企业理念。
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（）就是企业决策者对企业的性质、目标、经营方式的取向所做出的选择，是为员工所接受的共同观念，是企业文化的核心，是企业精神的灵魂，企业价值观保证员工向统一目标前进。
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对企业资产、核心竞争力的理解,通过数据挖掘与分析将提高企业的核心竞争力,数据就是资源,提炼出的信息就是商业价值所在,这属于什么思维( )。
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所谓企业文化的“硬”的方面，就是指决定企业价值观念的各种具体活动。
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人文美就是指人类文化中的先进部分和核心部分，即先进的价值观及其规范。（ ）
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“中国价值”就是基于中国人民的历史文化传统、具体国情、以及中国人民利益和需要的价值观。（ ）
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坚持以人为本，这是科学发展观的本质和核心。以人为本，具体地说，就是()。
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强国挑战答题答案：强调，育新人，就是要坚持立德树人、以文化人，建设社会主义精神文明、培育和践行社会主义核心价值观，提高人民思想觉悟、道德水准、文明素养，培养（）。
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人文就是人类文化中的先进部分和核心部分，其集中体现是重视人、尊重人、关心人和爱护人。
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公司要坚持“专注、专业”的核心价值观，坚持“惠民生、促消费”的服务宗旨，坚持“立足武汉、面向湖北、走向全国”的发展战略，力争打造全国一流的消费金融公司。具体讲，就是“三不”（）
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组织文化的主旨与核心就是以人为本，关心人，重视人，尊重人，为人的全面发展和价值实现创造条件。()