专责监护人临时离开时，应通知（）停止工作或离开工作现场，待专责监护人回来后方可恢复工作。 D
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专责监护人临时离开时应如何进行？
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专责监护人不得兼做其他工作。专责监护人临时离开时，应通知（）人员停止工作或离开工作现场，待专责监护人回来后方可恢复工作。
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专责监护人不得兼做其他工作，临时离开时，应指定能胜任的人员临时代替。
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专责监护人不得_____工作，临时离开时，应通知被监护人停止工作或_____。
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专责监护人不得兼做其他工作。专责监护人临时离开时，应通知被监护人员（），待专责监护人回来后方可恢复工作。
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工作期间，专责监护人临时离开时，应当怎么办？
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专责监护人临时离开时，应通知被监护人停止工作或离天工作现场。待专责人回来后方可恢复工作。
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专责监护人临时离开时，可指定工作人员临时代替其职能。（）
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专责监护人临时离开时，应通知被监护人员（），待专责监护人回来后方可恢复工作。
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工作期间，专责监护人若需暂时离开工作现场，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚，并告知全体工作班成员。
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专责监护人临时离开时，应通知（）停止工作或离开工作现场，待专责监护人回来后方可恢复工作。
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专责监护人临时离开时，应通知被监护人员（）或离开工作现场，待专责监护人（）方可恢复工作。
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专责监护人不得兼做其他工作。专责监护人临时离开时，应通知被监护人员停止工作或离开工作现场，待专责监护人回来后方可恢复工作。
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作业开工，专责监护人临时离开时，应通知作业人员（）作业或离开作业现场。
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专责监护人临时离开时，应通知被监护人员停止工作或离开工作现场，待专责监护人回来后方可恢复工作。（）
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在什么情况下，工作负责人或专责监护人可临时停止工作？
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工作中遇到（）的情况时，工作负责人或专责监护人可根据情况，临时停止工作。
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专责监护人不得兼做其他工作，临时离开时，应通知（）停止作业或离开作业现场。
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专责监护人不得兼做其他工作。专责监护人临时离开时，应（），待专责监护人回来后方可恢复工作.
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若专责监护人要临时离开时，应如何办理？
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专责监护人临时离开时，应指定一名工作人员临时监护被监护人员工作。
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专责监护人不得兼做其他工作。专责监护人临时离开时，必须通知被监护人员停止工作或离开工作现场，待专责监护人回来后方可恢复工作。（)
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专责监护人临时离开时， 应通知被监护人员停止工作或离开工作现场， 专责监护人必须长时间离开工作现场时， 应变更专责监护人（）
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《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》（Q/CSG510001-2015）第6.6.5条规定，专责监护人不得兼做其他工作。专责监护人临时离开时，应通知（）停止工作或撤离工作现场，待专责监护人回来后方可恢复工作