在什么情况下，工作负责人或专责监护人可临时停止工作？
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专责监护人不得兼做其他工作。专责监护人临时离开时，应通知（）人员停止工作或离开工作现场，待专责监护人回来后方可恢复工作。
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专责监护人不得_____工作，临时离开时，应通知被监护人停止工作或_____。
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工作中，遇（）等情况威胁到工作人员的安全时，工作负责人或专责监护人应下令停止工作。
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专责监护人临时离开时，应通知被监护人停止工作或离天工作现场。待专责人回来后方可恢复工作。
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在工作中遇雷、雨、大风或其他任何情况时，工作负责人或专责监护人可临时停止工作。
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在工作中遇（）或其他任何情况威胁到作业人员的安全时，工作负责人或专责监护人可根据情况，临时停止工作。
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专责监护人临时离开时，应通知（）停止工作或离开工作现场，待专责监护人回来后方可恢复工作。
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工作中如遇雷、雨、暴风等恶劣天气或其他任何威胁到工作人员安全的情况时，工作负责人或专责监护人有权决定临时停止工作。
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室外工作，如遇雷、雨、风等恶劣天气或其他可能危及（）的情况时，工作负责人或专责监护人根据实际情况，有权决定临时停止工作。
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专责监护人不得兼做其他工作。专责监护人临时离开时，应通知被监护人员停止工作或离开工作现场，待专责监护人回来后方可恢复工作。
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在检修工作中，遇（）、雨、（）或其它（）威胁到工作人员的安全时，工作负责人或（）可根据情况，临时停止工作。
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专责监护人临时离开时，应通知被监护人员停止工作或离开工作现场，待专责监护人回来后方可恢复工作。（）
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工作中遇到（）的情况时，工作负责人或专责监护人可根据情况，临时停止工作。
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专责监护人不得兼做其他工作，临时离开时，应通知（）停止作业或离开作业现场。
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工作间断后隔日复工时，应得到（）的许可，且工作负责人应重新检查安全措施口工作人员应在工作负责人或专责监护人的带领下进入工作地点。
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工作中，遇雷、雨、大风等情况威胁到工作人员的安全时，（）或专责监护人应下令停止工作。
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专责监护人不得兼做其他工作。专责监护人临时离开时，必须通知被监护人员停止工作或离开工作现场，待专责监护人回来后方可恢复工作。（)
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工作负责人冯XX在工作中，遇__等情况威胁到工作人员的安全时，工作负责人或专责监护人应下令停止工作（）
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工作票签发人或工作负责人，应根据现场的安全条件、施工范围、工作需要等具体情况，增设专责监护人和确定被监护的人员，并在工作票备注栏中注明（）
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专责监护人临时离开时， 应通知被监护人员停止工作或离开工作现场， 专责监护人必须长时间离开工作现场时， 应变更专责监护人（）
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输电：室外工作，如遇雷、雨、风等恶劣天气或其他可能危及作业人员安全的情况时，工作负责人或专责监护人根据实际情况，有权决定临时停止工作（）
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《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》（Q/CSG510001-2015）第6.6.5条规定，专责监护人不得兼做其他工作。专责监护人临时离开时，应通知（）停止工作或撤离工作现场，待专责监护人回来后方可恢复工作
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专责监护人临时离开时，应通知（）停止工作或离开工作现场，待专责监护人回来后方可恢复工作。 D
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DD08CG012012 室外工作，如遇（）等恶劣天气或其他可能危及作业人员安全的情况时，工作负责人或专责监护人根据实际情况，有权决定临时停止工作