由于营销职业的特殊性，银行营销人员经常面临过大的压力。因此，银行应经常组织精神训练。()
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风险管理中（）是指人们由于职业、工作性质等原因面临一些特殊类型的风险的情况。
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全球营销调研人员面临的主要挑战包括（）
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从职业分，中国银行营销人员可以分为（ ）。
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不少寿险公司在营销管理中面临着“增员难”与“考核难”。所谓“增员难”就是在传统的增员方法和增员政策下，增员工作显得越来越困难；而“考核难”是指由于担心营销员的队伍稳定，寿险公司难以按照《营销员管理办法》对营销员进行严格考核。近年来，中国保监会逐步推进保险营销员管理体制改革，并鼓励部分地区、部分公司开展员工制试点。与个人代理制相比，员工制有利于提高对营销人员的管控力度、稳定销售队伍，但同时也可能导致营销成本难以控制、营销激励不足等问题。
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企业从事国际营销面临许多国内营销所没有的特殊复杂性，具体表现在（）
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在营销计划实施过程中不可避免会出现意外情况，为了实现营销目标，银行经常采用的市场营销控制方法包括（）
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某银行在对信贷市场细分后，集中全部力量开拓信用卡市场，并占有了较大的市场份额，银行采取此种营销策略将面临的主要风险是（ ）。
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国际营销企业在东道国所面临的主要控制和压力是什么？
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不少寿险公司在营销管理中面临着“增员难”与“考核难”。所谓“增员难”就是在传统的增员方法和增员政策下，增员工作显得越来越困难；而“考核难”是指由于担心营销员的队伍稳定，寿险公司难以按照《营销员管理办法》对营销员进行严格考核。以下关于“考核难”理解错误的是（）
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经常清扫上升管、桥管、集气管，避免由于堵塞而造成（）内压力过大。
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人们可能会由于职业、工作性质等原因而面临一些特殊类型的风险，在风险管理中将这种情况称为（）。
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银行经常采用的市场营销控制方法包括( )。
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商业银行理财产品营销的特殊性表现为（）。
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国际市场促销面临的营销环境不同，包括（）都具有特殊性。
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在营销计划实施过程中会不可避免地出现意外情况．为了实现营销目标．银行经常采用的市场营销控制方法包括（ ）。
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在下钻过程中由于过大的激动压力（）引起井漏。
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不少寿险公司在营销管理中面临着“增员难”与“考核难”。所谓“增员难”就是在传统的增员方法和增员政策下，增员工作显得越来越困难；而“考核难”是指由于担心营销员的队伍稳定，寿险公司难以按照《营销员管理办法》对营销员进行严格考核。关于寿险公司营销管理中的增员工作，以下说法错误的是（）
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通过晨、夕会管理，不断强化营销人员的职业道德和行为规范、提升业务能力，提高营销人员的专业素质，有效规范营销人员的日常管理。
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以下哪些是电子银行营销过程中经常采用的营销方式（）.
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人们可能会由于职业、工作性质等原因而面临一些特殊类型的风险，在风险管理中将这种情况叫作（ ）。
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11、由于景区本身的特殊性，其营销活动也具有一些不同于其他产品的特点，其特点包含（）。
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对营销人员的绩效考评，最经常采用的是：（)
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营销人员经常需要和使用的企业内部信息是()
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