企业激励员工时，应遵循下列哪些原则？（）

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• 激励基层员工署名举报与员工保护制度配套建设联动机制应遵循以下原则（）。

  A . 鼓励诚信署名举报原则 B . 正向激励为主原则 C . 奖惩效能性原则 D . 对署名举报人实施有效保护原则 E . 对署名举报人实行“三到位”原则

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• 特许经营企业员工培训时应遵循的原则是（）。

  A . A.战略原则 B . B.投入产出讲究效益原则 C . C.严格考核和择优奖励原则 D . D.以上都是

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• 在构筑企业理念时，应遵循哪些基本原则？

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• 根据员工的需要进行激励时，不同的企业结合自身的实际采用不同的方法，但必须遵循一些基本原则（）

  A . A、个人、组织目标相结合原则 B . B、物质激励与精神激励相结合原则 C . C、激励与负激励相结合原则以及外在激励与内在激励相结合原则 D . D、按需要激励的原则

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• 对员工进行激励时应关注的原则包括（）

  A . 物质利益原则 B . 公平原则 C . 妥协性原则 D . 差异化和多样化原则

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• 激励是一门学问，那么企业如果正确地激励应遵循哪些原则？

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• 邮政企业员工在递接物品时应当遵循的原则是（）。

  A . 双手递 B . 双手接 C . 单手递 D . 单手接

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• 激励是一门学问，科学的运用激励理论可以有效地激发员工潜力，从而提高企业效率，下列选项属于激励的原则的是（）。

  A . 物质与精神激励相结合的原则 B . 正激励与负激励相结合的原则 C . 平均分配原则 D . 机械性原则

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• 物流企业在进行利润分配时应遵循哪些原则？

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• 物业管理企业员工考核一般应遵循（）原则。

  A . 考核的指标进行科学分档 B . 考核的内容必须与工作相关 C . 考核标准必须可以直接操作 D . 考核标准的制定与执行必须科学合理 E . 凡是与绩效有关的工作都要列入考核指标体系，做到全面完整

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• 智力激励法在自由畅谈阶段应遵循以下哪些原则（）

  A . A.力求简明扼要地表述设想，一次只谈一个设想 B . B.私下交谈，代替他人发言 C . C.所有设想不分高低，一律记录 D . D.与会者一律平等对待

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• 员工福利规划应遵循的原则中，（）指员工福利规划应适应国家政策的变化，适应企业发展的需要，适应员工的成长和发展等。

  A . 统筹规划原则 B . 适应性原则 C . 协调性原则 D . 合理性原则

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• 农村信用社员工行为排查工作，应遵循哪些原则？

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• 运用人本原理时应遵循能级原则、动力原则和激励原则。

  A . 正确 B . 错误

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• 激励应遵循哪些原则？

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• 以下哪些不是人员激励应遵循的一般原则（）

  A . 外激与内激相结合的原则 B . 民主公正的原则 C . 按劳分配原则 D . 实事求是原则 E . 目标结合原则

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• 下列关于不同员工福利项目组合方面的论述，正确的是（） ①在设计不同福利组合时应遵循完整性原则 ②需要对员工福利体系进行分析，以便建立科学的员工福利体系 ③保险福利计划的组合是指在企业内部各项保险计划的组合 ④当福利体系建立后，需要适时关注各项目是否能发挥各自的作用，确保整个员工福利计划体系高效运作，保证员工对福利的认可

  A . ①④ B . ①②④ C . ②③ D . ②③④

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• 正确的激励应遵循的原则有哪些？

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• （）是企业期望员工在日常工作中所应遵循的基本原则。

  A . 员工行为准则 B . 企业行为准则 C . 核心价值观 D . 服务理念

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• 简述员工激励要遵循的原则。

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• 激励是一门科学，正确的激励应遵循以下原则()。Ⅰ组织目标与个人目标相结合的原则;Ⅱ物质激励与精神激励相结合的原则;Ⅲ外在激励与内在激励相结合的原则;Ⅳ正激励与负激励相结合的原则;V按员工需要激励的原则;Ⅵ坚持民主公正的原则。

  A．Ⅰ～Ⅳ B．Ⅰ～Ⅵ C．Ⅰ～V D．Ⅱ～Ⅵ

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• 有效激励应遵循哪些原则。

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• 动机激发应一般遵循哪些激励原则？（)

  A．自主性原则、自我实现原则 B．归属感原则、自尊原则 C．乐学原则、外部强化原则 D．反馈原则

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• 企业对应聘者进行背景调查时，应遵循哪些原则

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