人力资源开发的根本途径是国家开发。
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开发利用出版信息资源的途径之一是（）。
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在我国水资源开发利用现状不尽如人意，（）是造成水资源紧张的根本原因。
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开发和利用出版信息资源的途径是（）。
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（）是缓解水资源供需矛盾的根本途径，应成为我国今后水资源开发利用的基本国策。
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最有效的人力资源开发途径是（）
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宣传品牌、开拓市场、开发并积累客户资源的有效途径是（）。
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提高劳动力资源质量的主要途径是智力开发。
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（）和（）是人力资源开发的最重要的途径之一。
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（）是人力资源开发的根本目标。
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开发、利用出版信息资源的途径之一是（）。
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人力资源开发的根本目标包括（）。
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防治地面沉降的根本措施是（），加强水资源的开发和保护，防止过量开采。
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在生产实践中，注入（）是合理开发和利用水资源的正确途径。
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档案信息资源开发利用的途径是指档案馆室满足档案用户需求的基本工作形式，其中按照开发利用工作的对象可分为（）。
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进行人力资源开发的主要途径是（）
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合理开发利用自然资源，要缓解资源总需求与总供给的矛盾，根本出路是（）
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档案信息资源开发利用基本途径按开发利用对象来划分是（）。
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人力资源开发和管理的有效途径是教育和培训。
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人力资源开发又一个基本途径，是通过教育、培训提高劳动者素质，这称之为（）。
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下面不属于人力资源开发途径是（）。
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对知识资源的开发利用，最本质、最根本性的是创新。
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能够提高企业员工的人力资本存量，对人力资源实施有计划、有重点开发的有效途径是（)
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《国家中长期教育改革和发展规划纲要》规定把（）作为教育工作的根本要求。人力资源是我国经济社会发展的第一资源,教育是开发人力资源的主要途径。要以学生为主体,以教师为主导,充分发挥学生的主动性,把促进学生健康成长作为学校一切工作的出发点和落脚点。关心每个学生,促进每个学生主动地、生动活泼地发展,尊重教育规律和学生身心发展规律,为每个学生提供适合的教育。努力培养造就数以亿计的高素质劳动者、数以千万计的专