面试的优点是可以测出应试者的()以及思维的逻辑性和个性特征等。缺点是面试的评分主观随意性大,考试的信度和效度较低;费时费力,不能大规模地进行等。

A . 应变 B . 交际 C . 口头表达能力 D . 组织计划能力

时间:2022-09-26 07:36:06 所属题库:7841中外考试制度比较研究题库

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