薪酬设计中应用最为普遍的一种工作评价方法是（）。

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• （）是工作分析方法中最为耗时的一种方法，这钟方法尤其不适用于工作内容不固定的工作。

  A . 访谈法 B . B.观察法 C . C.问卷法 D . D.日志法

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• （）又称网络机房或网络教室，是目前国内各类学校，尤其是中小学应用最为普遍的一种网络教学环境。

  A . 电化教室 B . B、多媒体网络教室 C . C、语音教室 D . D、计算机实验室

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• （）是分解混合成本诸方法中最为简便的一种，同时也是相关决策分析中应用比较广泛的一种。

  A、高低点法 B、账户分析法 C、回归直线法 D、工程分析法

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• 当前我国银行业中应用较为普遍的一种贷款分类方法是（）。

  A . 历史成本法 B . 市场价值法 C . 公允价值法 D . 净现值法

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• 被认为是在行政决策中运用得最为普遍的一种方法是（）

  A . 理性综合决策 B . 渐进式决策 C . 混合扫描决策 D . 精英决策

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• 在商务谈判中应用最为普遍、效果最为显著的方法是（）。

  A . 价格让步战术 B . 报价差别战术 C . 抬价压价战术 D . 报价起点战术

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• 目前应用最为广泛的一种气浮方法是（）。

  A . A、电解气浮法 B . B、扩散板曝气气浮法 C . C、叶轮气浮法 D . D、溶气气浮法

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• 在下列薪酬制度的设计方法中，()是国外企业普遍使用的一种薪酬制度设计方法。

  A . 计点法 B . 职位等级法 C . 因素比较法 D . 职位分类法

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• （）是分析混合诸多方法中最为简单的一种，同时也是相关决策分析中应用比较广泛的一种。

  A . 高低点法 B . 账户分析法 C . 回归直线法 D . 工程分析法

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• 职位评价方法中，应用最为广泛、设计难度高、时间长的是（）。

  A . A．职位排序法 B . B．因子比较法 C . C．职位归类法 D . D．因子计分法

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• （）是目前使用的刮具中最为普遍的一种。

  A . 金属刮具 B . 牛角刮具 C . 塑料刮具 D . 橡胶刮具

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• 当前我国银行业中应用较普遍的一种贷款分类方法是（）。

  A . 历史成本法 B . 市场价值法 C . 公允价值法 D . 净现值法

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• 要素计点法是最为普遍的岗位评价方法，他的工作程序是（）。

  A . 确定要评价的岗位，搜集岗位信息 B . 确定基准岗位 C . 选择并界定薪酬要素 D . 确定要素等级 E . 确定要素的相对价值

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• 当前应用最为广泛的一种分析方法是（）

  A . A、相对分析法 B . B、因素替代法 C . C、绝对分析法 D . D、参数系数法

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• （）是应用最普遍的一种造林方法。

  A . A、播种造林 B . B、植苗造林 C . C、分殖造林 D . D、直播造林

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• 评分法是目前运用最普遍的一种工作评价方法。评分法虽然有缺点，但优点还是很多的，优点有（）等。

  A . 具有主观性 B . 稳定性强 C . 适应性强 D . 可靠性强

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• （）是生产上应用最普遍的一种栽植方法。

  A . 裸根苗 B . 带土苗 C . 容器苗 D . 无土栽培苗

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• ( )是一种高效，快速的灭菌方法，食用菌应用最为普遍。

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• 1.面试是使用最为普遍的一种选拔方法。

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• （）是广泛应用于工程系统灾害分析和安全分析，提高系统可靠性的一种设计方法，也是对人机系统设计安全性评价的方法。

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• （）是员工培训工作中最普遍、最常见的一种方法

  A．轮岗 B．课堂讲授 C．师徒学习 D．情景模拟

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• （)是目前国外应用最普通的一种工作评价方法

  A、因素比较法 B、计点评分法 C、分类法 D、排列法

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• 目前国际技术转让中应用最普遍的一种计价方法是（)

  A．A.统包价格 B．B.提成价格 C．C.固定与提成相结合的价格 D．D.固定价格

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• （)也称海氏薪酬制，是薪酬设计的要素比较法中常用的一种方法。

  A．宽带薪酬 B．固定薪酬 C．可变薪酬 D．浮动薪酬

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