职工培训方式，根据企业的机械化水平和职工的文化程度，采取多形式多层次，灵活多样的培训方式。
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企业管理信息系统投入使用后，企业工会提出，需要增加一项功能，对不同职业或不同年龄的职工，和文化程度进行关联分析。企业工会提出的要求属于（）。
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企业文化创新的因素，除了企业家管理水平的提高和经营观念的转变、企业职工素质的提高，还包括（）
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《供电营业职工文明服务行为规范》要求职工勤奋学习科学文化知识，积极参加文化、技术培训，努力达到（）以上文化专业水平。
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施工教育经费是指企业为职工学习先进技术和提高文化水平，按职工工资总额计提的费用。职工教育经费属于（）。
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调查某市工业企业职工的工种、工龄、文化程度、技术等情况（）。
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工会（）企业、事业单位教育职工以国家主人翁态度对待劳动，爱护国家和企业的财产，（）开展群众性的合理化建议、技术革新活动，进行业余文化技术学习和职工培训，（）开展文娱、体育活动。牐
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某大型企业对职工的文化程度进行抽样调查，得知其中60%是高中及以上毕业，抽样平均误差为2%，试以95．45%的概率保证估计该企业全部职工中具有高中文化程度及以上的比重是（）。
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（）是企业为提高职工安全技术水平和防范事故能力而进行的教育培训工作。
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物业管理企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用应提职工工资总额的（）比例计提。
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企业形象是企业文化的总和表现，职工若没有较高的职业道德水平，不能保证产品和服务的质量，就会直接破坏企业形象。（）
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（）是指企业用于智力开发，提高职工文化、技术和专业知识水平的投资。
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职工形象包括职工的思想素质、文化程度、职业道德、技术水平、法纪观念（）和仪表服饰等，是职工综合素质的表现。
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职工形象包括职工的思想素质、文化程度、职业道德、技术水平、法纪观念（）和仪表服饰等。
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劳动定额能够鼓励先进的更先进，后进的赶先进，可以调动职工的积极性和首创精神，促使职工自觉遵守劳动纪律，努力钻研文化技术，不断提高熟练程度，改进操作方法，促进车间、企业的（）的提高。
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德国企业管理模式具有以下特点：完善的职业培训机制、职工广泛参与管理、独特特色的企业文化和什么？
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企业法人代表、项目经理教育和培训的时间每年不少于（）。（根据《建筑企业职工安全培训教育暂行规定》的要求）
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工会()企业、事业单位教育职工以国家主人翁态度对待劳动，爱护国家和企业的财产，()开展群众性的合理化建议、技术革新活动，进行业余文化技术学习和职工培训，()开展文娱体育活动。
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根据《建筑企业职工安全培训教育暂行规定》的要求，企业法人代表、项目经理教育和培训的时()。
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物业管理企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用应提职工工资总倾的()比例计提。
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【单选题】研究某企业职工文化程度时，职工总人数是（）
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新职工培训是指对新职工进行的导向性培训，又称“岗前培训”。其目的是使新职工了解和掌握企业的基本情况，对他们进行职业道德、基础技术理论等方面的教育，使他们自觉遵守企业各项规章制度，接受企业文化。下列选项中员工岗前培训的作用不包括（）
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在调查某市工业企业职工的工种、工龄、文化程度等情况时（）
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从事职工教育培训工作的专兼职师资，具有相关专业（）及以上文化程度
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拥有发达的ERP信息系统，且文化基础深厚，职工素质较高，管理理念和技术水平比较先进的大型企业集团最适合采用（)。
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