劳动定额能够鼓励先进的更先进,后进的赶先进,可以调动职工的积极性和首创精神,促使职工自觉遵守劳动纪律,努力钻研文化技术,不断提高熟练程度,改进操作方法,促进车间、企业的()的提高。
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奖励的目的在于严明纪律,鼓励先进,调动官兵的积极性、创造性。
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可以体现平均先进定额水平的是()。
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劳动定额也是搞好()的基础,没有先进合理的劳动定额,就无法进行核算和比较。
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为什么冷换设备要先进冷流后进热流?
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劳动定额制定要求是快、准、全。其中()是质量方面的要求,即要求定额水平先进合理。
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实行奖惩是实施目标管理过程中不可缺少的环节,它可以起到激励先进和教育后进的作用。
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劳动定额是建筑安装工人在正常的施工生产条件下,在一定的生产技术和生产组织条件下,在平均先进水平的基础上制定的。又称()
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我国鼓励和支持农业劳动者和农业生产经营组织开发、推广应用先进的农业技术。
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后发优势是指后进国家通过引进发达国家的成熟的先进技术,可以迅速提高本国的科学技术水平,实现劳动生产率水平的大幅提高,缩短与先进国家的差距。
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开工时,冷换设备应先进冷源,后进热源。
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对于个别计价、先进先出、后进先出及全月加权平均,产品销售成本可以随时结转。
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制定先进合理的劳动定额,必须符合准、快、全等要求,其中()是关键。
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再沸器、加热器应先进(),后进(),以防管束()。
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安全生产奖罚必须以事实为依据,达到鼓励先进、鞭策后进目的。
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劳动定额是在一定时间和一定条件下制定的,因此,劳动定额水平的先进合理性也是相对的,而不是一成不变的。
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公司鼓励在基建项目中采用()先进设计、先进技术、先进设备、先进材料、先进工艺。
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劳动组织工作的目的,是通过科学的组织人们进行劳动,合理使用人力资源,采用先进合理的劳动组织形式,正确处理劳动过程中的分工与协作关系等,以充分调动劳动者的积极性,不断提高劳动生产率。
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根据课程内容,企业管理者需及时向员工进行绩效评估反馈,奖励先进,分析后进者的具体原因,并鼓励其改进。体现了全面绩效管理( )的设计原则
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由于先进的生产工艺技术,可以提高劳动生产率,降低劳动强度减少材料消耗,能够降低产品的单位变动成本,所以在不同生产工艺技术方案的决策中,应无条件选择先进的生产工艺技术。( )
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以下关于劳动消耗定额的说法正确的是劳动消耗定额中每个工日工作时间为8h、劳动消耗定额的表现形式是()、时间定额和产量定额互成倒数、时间定额以“()”为单位、劳动消耗定额反应的是装饰装修工人劳动生产率的社会平均先进水平?
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为鼓励民警积极打击犯罪,主动维护治安,赤诚为民服务和培养团结协作的集体主义精神,激励先进,鞭策后进,以本考评标准为依托,评选()
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学校评价能使管理者了解学校工作存在的优点和不足,在校际之间,各科教学之间和各项工作之间,有激励先进和鞭策后进的作用,因而有利于调动教职工的工作积极性。这是学校管理的()。
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26开车进氨时,应先进氨后进甲醇()
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醚化装置进料时必须先进汽油,后进甲醇。()
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