为了获得合适的主管人员来充实组织的职位，就必须进行选聘.选聘的基本条件主要包括（）
相似题目
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人员配备是为组织结构的职位配备合适的人员，因而要靠（）
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内部渠道就是从企业内部选拔合适的人才来补充空缺或新增的职位，以下属于内部渠道的有（）。
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大学毕业生为了获得工作职位就要向需要人才的社会组织投递（）。
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为了实现组织的目标对人员进行恰当而有效的招聘、甄选、培训、绩效考核等，从而确定合适的人员去充实组织机构中所规定的各项职务，保证组织活动的正常进行，这指的是（）。
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内部招聘就是从企业内部人员中选聘具有销售人员特质的人来充实销售队伍。
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以一个主管人员的要求来考评主管人员的最合适标准，是管理的（）
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外部招聘是指从组织外部设法获得所需的人员，用以充实组织的空缺职位。其优点主要包括（）
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把主管人员放在最能发挥其才能的职位上，才能使组织得到最大的收益所遵循的人员配备的原则是（）
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在不同职位等级的工资通道之间还存在着重叠式的结构，重叠比例的大小也是工资结构中十分重要的因素，重叠比例越小，代表组织（）下一职位等级的员工致力于职位的升迁来获得报酬的提升。
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根据干系人登记册和项目章程，项目的业务需求必须从组织的各职能组获得。为了最终确定业务需求，要求这些职能组的意见需取得一致。应该使用哪一种工具和技术来收集需求？（）
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为了获得胶接强度高、耐久性能好的胶接点，就必须对各种胶接表面进行适宜的处理。其表面处理的基本原则是什么？表面处理的主要方法有哪些？
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内部提升是指从组织内部提拔那些能够胜任的人员来充实组织中的各项空缺职位，其优点主要包括（）
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下面的描述表达的是（）号的性格特征：“我无时无刻不在通过具体行为来衡量我在他人心目中的价值。我生活在一个传统的中产家庭中，拥有4个和我年纪相仿的兄弟姐妹。为了获得父母的爱，我们5个孩子就好像在进行一场赛马比赛，只有那个最出色的，才能得到奖赏。我并没有什么与众不同的特质，所以为了赢得父母的关爱，我必须想办法让自己出类拔萃。”
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专业性职位的候选人由人力资源部进行就可以了，完全没有必要请部门经理和专家组成的甑选委员会来进行甄选。()
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职位分析有助于通过明确的任职资格来帮助组织招募到合适的人才（）
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工作实践法就是由职位分析人员亲自从事所需研究的工作，来搜集相关信息，他可以获得第一手资料，可以准确的了解工作的实际过程，以及体力和脑力对任职者的要求。
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企业总体发展战略规划的指导下，制定相应的职位空缺计划并决定如何寻找合适的人员来填补职位空缺的过程是（）
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（)是指以科学的测评手段和方法为工具，通过招募、甄选、录用和评估等程序，从组织内外获取合适的人员填补职位空缺，实现组织目标的过程。
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()是保证各个公务员职位获得合适人选的主要途径。
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（由单选和多选组成。) 贾某为了营利，于2008年3月在沿国道的自己耕地内建设了五间楼房，来经营餐饮住宿，但楼房的建设并未获得相关部门的批准，2010年4月县土地局发现了贾某的违章建设房屋的行为；在此期间，贾某还曾多次对前来收缴税款的税务人员进行殴打，其中一次造成一名税务人员重伤。关于贾某所受到的全部处罚的执行，下列说法正确的是（)。
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从职位申请者中选出组织需要的最合适的人员的过程被称为（)
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张某是A公司技术部门的一名老员工，由于缺乏管理能力，多年来一直没有获得职位 上的晋升。公司规定，基本薪酬只与职位等级相挂钩，因此张某的基本薪酬也一直没有变化。 最近张某提出基本薪酬增加50%的要求，如果公司不能满足，他就选择离职。根据上述情境，请回答以下问题： （1）A公司专业技术人员的薪酬体系存在的突出问题是什么？应该如何进行改进？（4分）（2）在哪些情况下可以对员工个体的基本薪酬进行调整？（5
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根据干系人登记册和项目章程,项目的业务需求必须从组织的各职能组织获得。为了最终确定业务需求,要求这些职能组织的意见需取得术来收集需求？（)
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（由单选和多选组成。) 贾某为了营利，于2008年3月在沿国道的自己耕地内建设了五间楼房，来经营餐饮住宿，但楼房的建设并未获得相关部门的批准，2010年4月县土地局发现了贾某的违章建设房屋的行为；在此期间，贾某还曾多次对前来收缴税款的税务人员进行殴打，其中一次造成一名税务人员重伤。由于贾某违法行为严重，可能给予较大数额罚款，需要举行听证，那么下列有关听证的说法正确的是（)。