人员配备是为组织结构的职位配备合适的人员，因而要靠（）
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（）职能是为实现组织目标，对每个组织成员规定在工作中形成的合理的分工协作关系。内容是：设计组织结构、人员配备、组织运行、组织监督。
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（）是组织的关键，各个机构都必须配备相应的人员。人员配备应当以质量合格和数量适当为原则。
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人员配备是为每个岗位配备适当的人，它首先应该满足（）。
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以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员。这就是人员配备的因人择事原则。
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下列选项中，（）的特点是为各层次管理者配备职能机构或人员，充当同级管理者的参谋和助手，分担一部分管理工作，但这些职能机构或人员对下级管理者无指挥权。
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《江苏省农村信用社领导人员管理办法》规定，基层法人机构领导班子换届时，原则上应配备一名（）岁左右的领导人员，机构没有合适人选的可从外单位调任。
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下列有关救生服的叙述正确的是（）。 Ⅰ．应为船员配备合适尺寸的救生服； Ⅱ．遥远的工作站附近的救生艇筏（如船首附加救生筏）也应配备至少2套； Ⅲ．在更换船员时，需立即对救生服试穿，如果不能完整包覆身体，则应为船员重新配备救生服； Ⅳ．为救生艇筏和工作站存放的救生服，也应由操作人员或经常值班的人员进行试穿。
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正确合理使用设备的措施是为设备配备技术娴熟的运行人员，建立健全规章制度，进行定期切换和实验，为设备创造良好的工作环境以及进行设备运行分析。
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（）是指分配任务、安排工作、配备人员等活动，其目标是为完成预期的工作任务，实现预定的目标。
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人员配备时根据职务选择合适人选符合（）。
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某护士长每周排班都是根据患者数量、患者的病情等，配备数量合适、优势互补的护理人员。她的这种做法符合护理排班的原则是（）。
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以所空职位和工作的实际要求为标准来选拔符合标准的各类人员，这是人力资源计划中人员配备原则的（）
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计划职能是管理职能的首要职能，计划工作的核心就是从各个可供选择的方案中选取最合适的方案，即决策。组织人员配备职能、领导职能、控制职能都是围绕着计划职能而展开的，以确保未来预期目标的实现。
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企业人员配备时要研究（）结构对各岗位的设置，本着实事求是的精神，确定人员配备标准，杜绝因人设岗的现象。
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人员配备，就是利用合格的人力资源对组织结构中的职位进行不断填充的过程，包括企业人才配备计划的制定招聘，选拔，（），任用，考评等一系列活动。
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把主管人员放在最能发挥其才能的职位上，才能使组织得到最大的收益所遵循的人员配备的原则是（）
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以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员。这就是人员配备的（）原则。
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在进行人员配备时，要根据职务的明确要求，寻找最合适的人选。所谓最合适的人选是（）
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救生服和抗暴露服是为救助艇员和海上撤离系统的工作人员配备的。
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按营业网点劳动组织人员配备的最低要求，内部核算最低配备人数为（）。
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人员配备也是为每个人安排适当的工作，所以要考虑组织成员的______，_________，________。
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主管人员处于最能发挥其才能的职位上，是指人员配备的（）
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人员配备是为组织的每个岗位配备适当的人，做好人员配备工作需要考虑的因素有（)。
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从职位申请者中选出组织需要的最合适的人员的过程被称为（)