人员管理主要是对人员的录用、人员的离岗、（）、安全意识教育和培训、第三方人员访问管理5个方面。
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领用票证的各级税务机关的票证管理人员、税务人员，终止税款征收业务时，应做到“票离岗清”，其实质内容是（）
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路政管理人员录用的程序是如何规定的？
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起重机械安拆作业指导书在执行前、执行中、执行后的督察，主要是指施工项目部的机械管理人员、安监人员和机械监理人员等进行的（）。
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起重机械安拆作业指导书在执行前、执行中、执行后的督察，主要是指施工项目部的机械管理人员、安监人员和机械监理人员等进行的旁站监督（监理）。
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涉密人员、秘密载体管理人员离岗、离职前，应当将所保管的秘密载体全部清退，并（）。
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人力资源管理的主要内容包括人力资源规划、人员招聘与录用、培训和开发以及（）。
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信息安全的人员管理包括（）。 ①安全审查 ②安全保密管理 ③安全教育培训 ④岗位安全考核 ⑤离岗人员安全管理
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涉密人员离岗离职实行脱密期管理。
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涉密人员离岗离职实行（）管理。
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人员交接登记簿是记载管理人员或业务人员因（）或其他原因离岗时，为明确责任和衔接工作所办理的交接事项和内容的记录
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农信社男员工年满（）周岁（管理人员年满（）周岁）；女员工年满（）周岁（管理人员年满（）周岁），可申请办理离岗退养。
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物防主要是对外来人员起阻止作用，同时对进出小区的人员和车辆进行有序管理。
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涉密人员、秘密载体管理人员离岗、离职前，应当（）。
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对涉密人员的保密管理不只是对涉密人员上岗前的保密审查和培训，还应包括在岗、离岗保密管理。
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《北京市安全生产条例》规定，生产经营单位的主要负责人、安全生产管理人员和从业人员每年接受的在岗安全生产教育和培训时间不得少于（）学时；新招用的从业人员上岗前接受安全生产教育和培训时间不得少于（）学时；换岗、离岗6个月以上、采用“四新”的，均不得少于（）学时
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物业管理从业人员职业素养的主要内容中，（）是对服务行业从业人员最基本的要求。
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◑全心全意为()服务是专业技术人员职业道德的本质体现，是对专业技术人员职业道德最根本的要求。◑A、单位◑B、企业◑C、人民◑D、个人
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食品生产企业应当对新录用、季节性复工、调整工作岗位和离岗以上重新上岗的从业人员，进行相应的安全生产教育培训（）
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全心全意为()服务是专业技术人员职业道德的本质体现，是对专业技术人员职业道德最根本的要求。
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涉密人员离岗离职实行脱密期管理。一般情况下，核心涉密人员的脱密期为5年至10年。（)
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项目主要管理人员在离岗时工作交接手续不全,资料缺失严重影响工作的,给予记过或者记大过处分;情节严重的,给予降级或者撤职处分。()
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分行重要运营岗位人员离岗时，由分行运营管理部实施离岗检查。（）
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对于涉密人员离岗离职实行脱密期管理，一般沙密人员的脱密期至少为（）
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在《电力行业信息系统安全等级保护基本要求》生产控制类信息系统人员安全管理要求中，应严格规范人员录用过程，对被录用人员的身份、背景、专业资格和资质等进行审查，对其所具有的进行考核（）