()的关键是首先制定出科学的岗位用人标准,其基础是职位说明书。
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根据《最低工资规定》规定,实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资可以低于相应的最低工资标准。()
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根据《中国南方电网有限责任公司网络安全管理办法》的规定,各级关键信息基础设施运营单位主要负责人对本单位关键信息基础设施安全保护负总责,应当为每个关键信息基础设施明确安全管理责任人,制定专项防护方案,建立关键岗位人员清单并定期进行背景审查,做好()服务商的安全管控。
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党内监督必须加强对党组织主要负责人和关键岗位领导干部的监督,重点监督其,公道正派选人用人,责任担当、廉洁自律,落实意识形态工作责任制情况()
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