公休日加班工日数并不是是实际作业工日的一个组成部分（）
相似题目
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劳动定额完成情况指标中的（），指完成定额工日与实用工日（即全部作业工日数）相比的比率。
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用制度公休工日数减去公休日加班工日数，就得到实际公休工日数（）
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计算题：外墙墙面采用1：1：6混合砂浆抹灰，面积为3000平方米，门窗洞口面积为100平方米，产量定额为6.48平方米/工日，采用一班制施工，班组出勤人数为20人，（1）求完成该抹灰项目工日数（2）求完成该项目总天数。
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在制度公休日中，如果工人未休息而加班，凡一个工人加班满一个轮班的，计算为一个“公休日加班工日’’（加班不满一个轮班，按加点计算）（）
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生产某产品的工人小组由5人组成，每个小组的成员工日数为1工日，机械台班产量为4m2／工日，则时间定额应为（）。
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生产某产品的工人小组由6人组成，每个小组的成员工日数为1工日，机械台班产量为5.85m2/工日，则时间定额应为（）。
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非生产工日数是指生产工人执行国家或社会义务以及经企业指定从事其他非生产性活动而不从事生产的工日（工时）数（）
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生产某产品的个人小组由6人组成，每个小组的成员工日数为1工日，机械台班产量为5.85m2/台班，则人工时间定额应为（）
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某队有生产工人100人，7月份病事假72工日，开会学习40工日，公休假日8天，加班450工日，出差、联系材料20工日，其中1人协助炊事班，2人守卫，其余工人没有执行定额的620工日，全月共完成定额工日2025工日。则7月份执行定额面为（）。
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某对有生产工人100人，7月份病事假72工日，开会学习40工日，公休假日8天，加班450工日，出差、联系材料20工日，其中1人协助炊事班，2人守卫，其余工人没有执行定额620工日，全月共完成定额工日2025工日。求：7月份定额完成程度各是多少？（）
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出勤工日数是指在制度规定应工作的工日（工时）中，生产工人（）的工曰（工时）数，是企业（）的劳动时间。
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在统计停工工日数时，工人停工后被调做其他非生产性工作，仍应作停工工日计算（）
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计算题：某墙面采用1：1：6混合砂浆抹灰，面积为6000平方米，门窗洞口面积为200平方米，产量定额为6.48平方米/工日，采用一班制施工，班组出勤人数为20人，（1）求完成该抹灰项目工日数（2）求完成该项目总天数。
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出勤工日数是建筑企业在报告期内实际可能利用的劳动时间总数，等于制度工日数减去全日缺勤工日数（）
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公休工日数也称制度公休工日数，是指国家或者建筑企业规定的节假日等公休日中每天实有工人人数之和（）
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（）指本期完成的实际验收工程量按劳动定额计算的所需定额工日数。
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实际公休工日数，是在制度公休日中，每天实际休息的工人人数之和（）
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制度内实际工作工日是出勤工日与加班工日的总和。（）
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计算题：外墙墙面采用1：1：6混合砂浆抹灰，面积为3000平方米，门窗洞口面积为100平方米，产量定额为6.48平方米/工日，采用一班制施工，班组出勤人数为20人，（1）求完成该抹灰项目工日数（2）求完成该项目总天数
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用制度公休工日数减去公休日加班工日数，就得到实际公休工日数()此题为判断题(对，错)。
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实际工作工日数=制度工作工日数—停工工日数+停工被利用工日数—缺勤工日数—非生产工日数+加班工日数（）
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6．在安装移动通信馈线项目中，若布放一条长度为10米的1/2英寸射频同轴电缆，则其技工工日数合计为 。（注：布放射频同轴电缆1/2英寸以下，每条布放4m以下，其技工单位定额量为0.2工日；每增加1m的技工单位定额量为0.03工日）
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生产某产品的工人小组由5人组成，每个小组的成员工日数为1工日，机械台班产量为4㎡/工日,则时间定额应为（）
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生产某产品的工人小组由6人组成,每个小组的成员工日数为1工日,机械台班产量为5.85平方米/工日,则人工时间定额应为（）工日/平方米