有效的人际沟通与快乐之间没有决定性关系。
相似题目
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沟通是指管理者为了有效的实现机构的特定目标而引导各部门、人员之间建立良好的协作与配合关系，以实现沟通目标的行为。
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人与人之间的信息沟通和物品的交换。是人际关系状态中的（）
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压力过大，给团队带来的危害包括（）： ①工作积极性明显降低 ②工作效率明显下降 ③同事人际关系紧张 ④团队成员之间或部门之间交流/沟通不畅
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沟通是人际关系最重要的一部分，它是人与人之间传递（）和想法的过程。
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人际关系是人与人之间通过沟通与相互影响而建立起来的（）上的关系。
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人际关系不好和个人的身心健康之间没有关系。
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人际关系是指在沟通基础上形成的人和人之间的心理上的关系，反映了人们在交往过程中关系的（）等心理方面的指标。
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从（）的角度来看，有关性别、职业角色的实例分析，促使我们理解服装与自我、人际关系与沟通、外观造型与文化、文化变迁与延续之间的关系。
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人际关系不好和个人的心理健康之间没有关系
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当一个人对另一个人有所期望而没有得到预期的反应，两人之间的人际沟通形式属于()。
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沟通的关键在于人与人之间进行思想或情感交流，取得彼此（），建立良好的人际关系。
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组织内正常有效的沟通，是维持良好的人际关系，保证各部门及单元工作目标的协调一致，提高组织效率的基本条件。（）
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团队主要通过（）途径满足成员的心理需求。Ⅰ获得安全感；Ⅱ满足自尊的需要；Ⅲ增强自信心；Ⅳ增强力量感；V团队还可以成为进行有效信息沟通的窗口；Ⅵ团队还能协调人际关系，促进成员之间的相互激励；Ⅶ团队还有制约个体行为的功能。
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人际关系与人际沟通的关系，表述不正确的是：
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好的人际关系与好的人际沟通相辅相成
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沟通能力 的重要性是不言而喻 的 。 职场专业人士认为， 积极而有效的沟通 ，不但能为职场人 营造 一个良好的人际关系，有利于 职业生涯的发展 ， 同时还能 拓宽个人今后的发展道路 与 增加选择的机会 。
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与他人的和谐包含：有效的交流沟通和良好的人际关系。
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人际交往沟通能力 的基本要求是（ ）。 ①善解人意，准确了解他人的意图；②正确认识上级与下级、同级的关系；③给人打交道时摆正自己的位置；④有效影响他人，形成和谐工作氛围。
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人际交往沟通的源点是自己与他人的关系。
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2、2.同伴之间的心理交往状况，往往决定了一个大学生是否对大学生活感到满意。那些生活在没有形成友好、合作、融洽的人际关系的宿舍中的大学生，常常显示出压抑、敏感、难于合作的特点。
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心理社会治疗模式中，十分重视人际沟通交流的状况，认为它是保证个人与个人之间进行有效沟通交流的基础，也是形成个人健康人格的重要条件，这是属于对（）的假设。
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【单选题】（) 指沟通双方表达情感,获得对方精神上的同情和谅解,最终改善相互之间的人际关系。
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沟通双方表达情感，获得对方精神上的同情和谅解，最终改善相互之间的人际关系属于（）
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人际关系与人际沟通的关系说法错误的是（）