简历的目的是：（ ）

相似题目

• 简历的目的是（）。

  A、充分展示自我 B、获取面试的机会 C、获取一份工作 D、展示与职位相匹配的能力

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• 简历筛选的目的是（）。

  A . 找最合适的人 B . 简化工作 C . 淘汰不合适的人 D . 锁定目标

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• 个人简历是自己生活、学习、工作、经历、成绩单概括集锦，一份优秀的简历会成为大学生成功求职择业的助推器。下列有关简历的说法正确的是（）

  A . 简历要尽量详细的描述自己。对于一些重要的的实习经验要尽可能详尽的描述，篇幅越长越好。 B . 简历要有明确的求职意向，要表明自己的特长、兴趣爱好等。 C . 简历中语言表达要有深度，尽量用一些生僻的词汇或者网络语言，甚至可以用文言文来突出自己简历的个性。 D . 简历对自己找工作不是很重要，所以不必花太多心思在简历的制作上，必要时可以制作一份公用的简历，遇到那家单位都可以投递同一份简历。

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• 工作申请表是由单位设计的，目的是筛选出那些背景和潜质都与职务规范所需条件相当的候选人，相对简历而言，可能更加可靠。

  A . 正确 B . 错误

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• 使用Word的简历向导创建一份简历的步骤是（）。

  A . 选择“文件”中的新建，在对话框中选“常用”下的“简历向导” B . 选择“文件”中的新建，在对话框中选“其他文档”下的“简历向导” C . 选择“向导”中的新建，在对话框中选“常用”下的“简历向导” D . 选择“向导”中的新建，在对话框中选“其他文档”下的“简历向导&rdquo

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• 寿险公司在招聘新员工的时候往往需要首先对求职者的简历进行筛选，筛选求职简历的主要目的在于（）。 ①．在面试前对求职者形成清晰的概念，提前确定求职者的录用顺序 ②．辨别出在简历中包含的虚假信息 ③．确认在接下来的面试中需要特别求证的一些重点信息 ④．剔除明显不符合招聘要求的求职者

  A . ①、②、③ B . ①、②、④ C . ②、③、④ D . ①、②、③、④

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• 在网申时，有些简历是填空式或选项式的，那我就不用另作简历了吧？

  A . 正确 B . 错误

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• 求职目的决定了简历的内容

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• 简历是给用人单位的第一印象，好比自我营销的宣传单，目的是为了获得面试邀约。

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• 简历的教育背景的填写最低学历是：（）

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• 简历的目的

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• 简历的设计最好是()的。

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• 简历的目的是什么?

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• 面试官在有简历的基础上还要让你自我介绍的目的是（）

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• 表格简历是适用于各种求职者的最佳简历形式。

  A.错 B.对

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• 修改简历就是玩文字游戏，是为了让简历更漂亮（）

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• 与简历相关的三个重要环节是制作一份高水平的简历、将简历有效投递到招聘单位、简历投递后实施投递记录管理。

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• 简历是求职者客观简要地介绍自己的学习经历、实践或工作经历、能力、个性、业绩等个人基本情况，突出个人特长或特点，以达到求职或应聘目的的文书。

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• 个人简历最重要的要求是。用人单位最不能容忍的事情是简历上出现。

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• 简历要有目的性

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• 网上的简历模版只可以拿来借鉴，而不能全盘照搬。优秀的简历应该是个性与共性的完美结合，是专属于自己的、能够突出自身优势的具有创意的简历。

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• 下面不是简历的目的

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• 求职简历是展示的集锦，一份优秀的简历会成为大学生成功求职的助推器。下列有关简历的说法正确的是（ ）。

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