择业时，企业性质本身并不是最重要的，你主要得基于自身价值观，分析优劣势，理性地做出选择。
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大学生择业的双向选择使企业不必以牺牲自身利益来（）社会的就业困难。
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（）的一个重要特征是它的架构开放性，它本身是一系列规范，而不是产品。它定义应用于设计、开发、部署多层基于服务器应用程序的所有方面的标准。
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业主并不是永远都对，但和业主争论对与错，本身就是不对，（），对与错已经不重要。
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市场在激励企业技术创新方面具有（）的作用，但也存在自身无法解决的缺陷，因为市场本身并不能保证造就一个最有利于创新的市场结构。
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企业集团本身并不是法人，从而不具备独立的法人资格以及相应的民事权。
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企业基于自身特定的性质、任务、宗旨、时代要求和发展方向，并经过精心培养而形成的企业成员群体的精神风貌是（）
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某企业准备推行某种新的激励方式，虽然这种方式与过去的激励方式相比，并没有根本性的变化，但是，某些利益相关者基于对自身利益的考虑，可能会反对实施新的方法。则该企业应该（ ）。
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抵债资产的风险并不是抵债资产本身所产生的风险，而是贷款业务本身风险暴露的结果，最主要是（）
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企业应考虑综合使用基于网络的入侵检测系统和基于主机的入侵检测系统来保护企业网络。在进行分阶段部署时，首先部署基于网络的入侵检测系统，因为它通常最容易安装和维护，接下来部署基于主机的入侵检测系统来保护至关重要的服务器。
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树立正确的择业观，恰当地确定择业目标，对毕业生顺利走向社会、服务社会、实现自身的价值是非常重要的。
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企业在应用BIM技术进行项目管理时时，需明确自身在管理过程中的目标，并结合BIM本身特点确定BIM辅助项目管理的（）。
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策令性是公文的一个很重要的性质，但不是最重要的性质。
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我国公共部门人力资源培训的原则，是基于我国自身的现实并汲取他国的经验而总结出来的。其中最基本的原则是（）。
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某企业准备推行某种新的激励方式，虽然这种方式与过去的激励方式相比，并没有根本性的变化，但是，某些利益相关者基于对自身利益的考虑，可能会反对实施新的方法。则该企业应该（）。
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斯塔夫里阿诺斯认为，古罗马在思想意识方面最重要的贡献是他们的法律是基于理性而不是基于习俗的。这里的“法律是基于理性”是指（ ）。
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对于企业家来说，企业的永续发展并不是最重要的。
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人们在择业时需要考虑的最重要的三个因素是职业价值观、特长和
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我国公共部门人力资源培训的原则，是基于我国自身的现实并汲取他国的经验而总结出来的，其中最基本的是（）
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（)是指企业基于自身特定的性质、任务、宗旨、时代要求和发展方向，并经过精心培养而形成的企业成员群体的精神风貌。
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获取具有相同性质或类似企业的危害因素辨识材料，与其自身情况相对照可以较快捷地辨识企业本身存在的危害因素。这种危害因素辨识方法称之为（）
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企业基于自身特定的性质、任务、宗旨、时代要求和发展方向，并经过精心培养而形成的企业成员群体的精神风貌，指的是()。
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企业精神是指企业基于自身特定的性质、任务、宗旨、时代要求和发展方向，并经过精心培养而形成的企业成员群体的精神风貌。（ ）
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（)是一个企业基于自身特定的性质、任务、宗旨、时代要求和发展方向，为谋求生存、发展而在长期生产经营实践的基础上，经过精心培育而逐步形成的，并为整个员工群体认同的正向心理定势、价值取向和主导意识。