人力资源管理部门不是决策层，不参与组织的计划与决策。
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“公众参与”是一种有计划的行动。它通过政府部门与公众之间双向交流，使公民能参加行政决策过程并且防止和化解公民和政府机构与开发单位之间、公民与公民之间的冲突。 下列选项与上述定义最不符合的是：
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关于员工关系与劳资关系，以下说法正确的是（）。 ①在人力资源管理出现之前，员工关系常被称为劳资关系 ②员工持股计划属于员工关系管理的重要手段和方法 ③员工关系更强调个人层面上与组织进行沟通，而不是劳资关系中的工会表达意见 ④员工关系更强调员工参与合作，区别于劳资关系所关注的对立与冲突
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在国企，要围绕发挥（）作用、做大做强国有经济，推广企业党组织领导层与经营管理层“双向进入、交叉任职”，健全企业党组织参与重大问题决策的工作机制，保证党组织参与决策、带头执行、有效监督。
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“公众参与”是一种有计划的行动。它通过政府部门与公众之间双向交流，使公民们能参加行政决策过程并且阻止和化解公民和政府机构与开发单位之间，公民与公民之间的冲突。 下列选项与上述定义最不符合的是（）
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慈善组织的发起人、主要捐赠人以及管理人员与慈善组织发生交易行为的，可以参与慈善组织有关该交易行为的决策，并将有关交易情况向社会公开。
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供应链管理中生产计划的信息组织与决策、表现出如下特征（）。
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安全生产管理，就是针对人们在生产过程中的安全问题，运用有效的资源，发挥人们的智慧，通过人们的努力，进行有关决策、计划、组织和控制等活动，实现生产过程中人与（）的和谐，达到安全生产的目的。
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安全生产管理，就是针对人们在生产过程中的安全问题，运用有效的资源，发挥人们的智慧，通过人们的努力，进行有关决策、计划、组织和控制等活动，实现生产过程中人与设备、物料、环境的和谐，达到安全生产的目的。
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企业当中参与计划工作的全部工作人员并不一定集中到一个“计划”部门中工作，而是把经营计划、生产计划、销售计划等不同的计划工作分别归属到决策部门、生产制造部门和销售部门中去，这种部门设置遵循的原则是（)
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供应链管理环境下生产计划的信息组织与决策体现出的特征包括（）
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“供应链管理环境下决策的信息资源来自于企业的内部和外部，并与其他组织进行分享”这体现了（)决策特征。
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战略计划层信息主要是通过（)和（)得到的用于管理与决策活动的综合性信息，而不是具体、详细的信息。
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