组织行为学只研究正式组织中人的行为,不研究非正式组织中人的行为。()
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组织行为学是综合运用与人有关的各种知识,采用系统分析的方法,研究一定组织中人的行为规律的一门科学。()
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不是由组织正式规定,而是员工在工作与生活过程中约定俗成的行为准则成为()
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下列哪一个研究问题是最不可能成为组织行为学研究的焦点?()
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组织公民行为是指一种由员工自主决定的行为,不包括在员工的正式工作要求当中,但它无疑会促进组织的有效性。 根据上述定义,下列属于组织公民行为的是:
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组织文化一旦形成,就会成为约束组织成员行为的非正式控制规则,而使组织成员放弃这些不适合组织期望的行为和利益取向。组织文化的主要功能有()。
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通常认为管理学对非正式组织的研究起源于()
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用科学方法系统研究企业组织中人的行为,则是自()开始的。
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()是一种员工自由决定的行为,不包括在员工正式的工作要求中,但会促进组织的有效性。
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提出“非正式组织影响着员工的行为”的理论是()
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组织行为学是研究组织中人的()表现及其规律,提高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力,以实现组织既定目标的科学。
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组织行为学是综合运用与人有关的各种知识,采用系统分析的方法,研究一定组织中人的行为规律的一门科学。
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()是可自由支配的行为,不属于正式员工的工作要求,但能促进组织的有效运作。
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组织行为学中研究的态度不包括下列哪个?()
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组织行为学家戴维斯对组织中的非正式沟通的研究发现其具有的沟通形式或网络有四种,其中最普通的形式是()。
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在非正式的群体中.恰当的行为取决于组织的目标,这些行为直接指向组织目标。()
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管理心理学是研究组织中人的行为和心理规律的科学。
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组织行为学是指通过对组织内人的心理和行为进行系统研究,从而帮助管理者解释、预测、控制和引导组织中人的行为,最终实现组织目标的学科()
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管理学研究发现,()很多时候的影响力超过了正式组织。
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65 组织公民行为指的是一种由员工自主决定的行为,不包括在员工的正式工作要求当中,但它无疑会促进组织的有效性。
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管理学对非正式组织的研究起源于()
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在非正式的群体中,恰当的行为取决于组织的目标,这些行为直接指向组织目标。此题为判断题(对,错)。
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做为一门独立的专门研究组织中人的心理与行为规律性的科学,组织行为学最先产生于20世纪50年代至60年代的
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梅奥认为,非正式组织与正式组织有重大差异,正式组织的行为规范是()
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组织公民行为指的是有益于组织,但在组织正式的薪酬体系中尚未明确或直接确认的行为,一种员工自觉从事的行为,它不包括在员工的正式工作要求中。但这种行为无疑会促进组织的有效性的提高,根据上述定义,下列行为属于组织公民行为的是()