下列不属于制定绩效计划的原则的是（）

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• 绩效计划的制定原则有（）

  A . A.前瞻性 B . B.准确性 C . C.战略相关性 D . D.可测量性 E . E.唯一性

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• 下列哪项不属于家庭护理计划制定的原则（）

  A . 家庭参与 B . 治疗依从性 C . 与其他卫生保健人员合作 D . 符合家庭卫生保健信念

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• 下列不属于国家职业标准制定原则的是（）。

  A . 整体性原则 B . 统一性原则 C . 规范性原则 D . 实用性原则

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• 下列是关于绩效计划制定的认识，其不正确的是（）

  A . 绩效计划的制定应当与组织的战略目标紧密结合 B . 绩效计划仅仅需要主管人员和员工的参与就能完成 C . 绩效计划的制定过程分为准备阶段和沟通阶段两步 D . 绩效计划中设定的绩效指标或工作标准必须是可以清晰测量的

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• 下列不属于会见制定计划内容的是（）。

  A . A、场地布置方案 B . B、人员安排 C . C、礼品清单 D . D、采访录音

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• 下列各项，不属于卫生法制定基本原则的是（）。

  A . 公平原则 B . 遵循宪法原则 C . 依照法定权限和程序的原则 D . 坚持民主立法的原则 E . 从实际出发的原则

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• 下列选项中，不属于绩效目标SMART原则的是（）。

  A . 具体的 B . 可衡量的 C . 实际可行 D . 时效性

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• 不属于项目计划的制定原则的是（）。

  A . 系统性 B . 职能性 C . 革命性 D . 目的性

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• 下列属于群体绩效奖励计划的是（）。 ①利润分享计划 ②收益分享计划 ③成功分享计划 ④绩效加薪计划

  A . ①②③ B . ①③④ C . ②③④ D . ①②③④

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• 下列是关于绩效计划制定的认识，其正确的是（）

  A . 绩效计划仅仅需要主管人员和员工的参与就能完成 B . 绩效计划的制定应当与组织的战略目标紧密结合 C . 绩效计划的制定过程分为准备阶段和实施阶段两步 D . 绩效计划中设定的绩效指标或工作标准可以是概括的

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• 下列各项不属于制定饭店零缺陷管理计划的基本方法的是（）。

  A . 明确运用零缺陷管理需要解决的问题是质量问题、设备问题、计划管理还是产品销售管理等 B . 调动实施计划所需的资源与设备 C . 明确零缺陷管理所涉及的部门或单位 D . 针对零缺陷管理要解决的问题，分析经常发生缺点和错误的原因

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• 下列各项中，不属于制定培训需求调查计划的是（）。

  A . 确定培训需求调查的内容 B . 确定培训需求调查的目标和计划 C . 选择合适的培训需求调查方法 D . 选择合适的培训需求调查层面

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• 下列不属于风险管理计划制定依据的是()。

  A . 项目许可 B . 风险管理政 C . WBS D . 范围说明

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• 下列不属于绩效计划目的的是（）。

  A . A、保证组织、团队计划的贯彻实施 B . B、制定公司的绩效目标 C . C、提供对员工进行绩效考评和培训的依据 D . D、为员工提供努力的方向和目标

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• 下列不属于绩效反馈面谈原则的是（）

  A . A、实事求是 B . B、多问少讲 C . C、强调具体行为 D . D、多用“我们”

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• 下列不属于绩效指标制定原则的一项是（）

  A . 具体性 B . 可衡量性 C . 可达成性 D . 不相关性

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• 下列不属于制定执业质量制度遵循原则的是（）。

  A . 全面原则 B . 效益原则 C . 适用原则 D . 责任清晰原则

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• 在制定绩效计划时，应该遵循的原则不包括以下哪项（）

  A . 战略一致 B . 高层决策 C . 职位特殊 D . 突出重点

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• 下列不属于项目制定一般原则的是（）

  A . 目的性 B . 经济性 C . 社会性 D . 功能性

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• 下列选项中不属于制定技术方案原则的是()。

  A . 根据数据流量 B . 结合信息处理的特点 C . 技术方案的经济最佳性 D . 根据企业网点的地理分布情况

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• 下列选项不属于企业战略目标制定需遵守的原则的是（）

  A . A、有层次性 B . B、有激励作用 C . C、分清主次 D . D、尽量简单化

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• 下列不属于供应商绩效管理基本原则的是（）

  A．长期稳定原则 B．持续性原则 C．实行淘汰制原则 D．客观公正原则

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• 下列不属于绩效计划沟通的原则的是（)

  A．平等原则 B．员工积极参与原则 C．帮助辅导、资源支持原则 D．明确原则

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• 以下不属于制定计划应遵循的原则是（）

  A．要调查研究 B．要切实可行 C．要综合分析 D．要简明陈述

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