英国学者Tjosvold(2010,JournalofAppliedSocialPsychology))表明中国员工不仅在个人层面,而且在部门和企业层面均会保持和谐,这恰恰反映了儒家价值观中特殊的()。

A.群体取向 B.个人取向 C.道德取向 D.公平取向

时间:2024-01-05 14:48:30

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