单位一员工有习惯性流产史，现怀孕7个月，申请产前假2.5个月，合理吗？现行上海女职工产前假有多久？
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公司一女员工怀孕3个月流产，现一直在家休息。不知该女职员可以休息多久？北京东城区社保中心咨询电话是多少？
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女性，32岁，月经稀发3年，3～5天/2～6个月，现停经5个月。既往月经规律，15岁初潮，3～7／28～32天，已婚5年，未避孕，GPAL，4年前人工流产1次，无痛经。可采用的治疗药物有（）
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某孕妇，第1胎婴儿即发生溶血，血型“0”，其血清中可能含有()某孕妇，有流产史，现再次怀孕，羊水中血清胆红素升高，血型“0”，Rh阴性，其血清中可能含有()
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如女员工怀孕满4个月，不幸流产的，应享受产假多少天（）
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某孕妇，有流产史，现再次怀孕，羊水中血清胆红素升高，血型"A"，Rh阴性。其血清中可能含有（）
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女性，23岁，有习惯性流产史，均发生在孕5～6个月，目前孕4个月，昨日起有阴道流血。查宫颈扩张约2cm并可触及羊膜囊，胎心好，无腹痛及阴道流血。处理应为（）
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女员工怀孕4个月，不幸流产的，应享受产假多少天（）
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有一未婚先孕员工，现已怀孕5个月，若单位想领取企业津贴，请问需要该员工提供哪些证件？
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女，23岁。有习惯性流产史，均发生在孕5～6个月，目前孕4个月，昨日起有阴道流血，查宫颈扩张约2cm，并可触及羊膜囊，胎心好，无腹痛及阴道流血，处理应为（）
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女员工怀孕不满4个月（含4个月）自然流产可休产假15天，怀孕满4个月以上自然流产的休产假30天，员工人流按病假处理
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公司为怀孕四个月内流产的女员工提供不超过（）个连续日的流产假。
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有习惯性流产史的夫妇，再次怀孕前应进行遗传咨询。出现不明原因习惯性流产的夫妇双方应做什么检查？
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有过2次流产史的妈妈，再次怀孕前最好进行全面的身体检查项目有哪些？（）
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已婚女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天流产假;怀孕满4个月流产的，享受42天流产假。（)
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在孕期的女职工有流产先兆、习惯性流产史或者不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，适当（)、减轻其劳动量，或者安排其他能够适应的劳动。
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女员工怀孕因客观原因不满3个月流产的，产假为（）天；3个月以上4个月以内流产的，产假为（）天；满4个月不满足7个月流产的，产假为（）天；满7个月引产，符合国家生育规定的，享受产假（）天
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孕期假休假期限：符合申请岗位的怀孕女员工，每次休假申请不得超过（）个月。
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女性，35岁。孕3产1，4年前经阴道分娩一次，2年前因带器妊娠行人工流产，现停经4个月，B超检查：双顶径4～5cm，有慢性肝炎史，尿糖（），曾有药物过敏史。患者要求引产，应选择下列哪种方式A、依沙吖啶羊膜腔内注射
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