日职工福利费=（G1+G2+G3)×福利费计提比例，其中G1、G2、G3分别是（）。A. 日人工费、日生产工人辅助工

相似题目

• 职工福利费的计提比例为职工工资总额扣除奖金后的（）

  A . 8％ B . 10％ C . 12％ D . 14％

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• 2014年修订后的职工薪酬准则改变了以往事先按比例计提职工福利费的做法。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 应付福利费是企业用于职工福利方面的耗费计提时借方应记入（）。

  A . “生产成本”账户 B . “制造费用”账户 C . “管理费用”账户 D . “应付福利费”账户

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• 从费用中提取的职工福利费，按职工工资总额的()计提。

  A . 10% B . 14% C . 17% D . 33%

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• 某生产性企业2013年亏损30万元，2014年亏损22万元，2015年实现利润50万元（2015年销售收入300万元），其中支付广告费用49．5万元；业务招待费用1．5万元，工资总额为106万元，已经按照规定比例计提了职工福利费、职工教育经费、工会经费。 该企业2015年应纳税所得额为（）。

  A . 8万元 B . 5.6万元 C . 3.1万元 D . 0

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• 会计分录题：12月31日：按上述工资比例的14%计提职工福利费。

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• 某企业厂部行政管理人员工资30000元，医务及福利部门人员工资9000元，退休人员工资2000元，长期病假人员工资3000元。按14%计提职工福利费。应计入“管理费用”账户借方的福利费是（）

  A . 6180元 B . 5880元 C . 5460元 D . 4900元

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• 某企业201×年6月份应付工资为135650元，其中产品生产工人工资是123750元，车间管理人员工资是3000元，厂部管理人员工资是8900元；本月生产的甲、乙、丙三种产品，实际生产工时分别为5000、9500和15500小时。本月职工福利费计提比例为14%。 采用生产工人工时比例分配法分配生产工人工资及提取的职工福利费，并填入下列表中； https://assets.asklib.com/images/image2/2018072516014213555.png

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• 某生产性企业2013年亏损30万元，2014年亏损22万元，2015年实现利润50万元（2015年销售收入300万元），其中支付广告费用49．5万元；业务招待费用1．5万元，工资总额为106万元，已经按照规定比例计提了职工福利费、职工教育经费、工会经费。 在计算缴纳所得税时，企业计提的职工福利费、职工教育经费和工会经费应为（）。

  A . 17.49万元 B . 18.55万元 C . 19.61万元 D . 20.43万元

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• 某企业一专门生产预制板的辅助生产部门，本月领用钢筋、水泥、石子等主要材料，价值共100000元，用于生产预制板，在生产过程中，支付生产人员工资10000元，按此工资计提职工福利费1400元，另发生管理人员工资、办公费、折旧等制造费用共计8000元。材料费用在几种产品（成本计算对象）之间进行分配的分配标准可以按（）比例分配。

  A . A.定额费用 B . 重量 C . 体积 D . 产量 E . 面积

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• 按医务及生活福利部门人员工资的一定比例计提的职工福利费应借记的帐户是（）。

  A .

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• 职工福利费按照企业职工工资总额的14%计提。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 某企业201×年6月份应付工资为135650元，其中产品生产工人工资是123750元，车间管理人员工资是3000元，厂部管理人员工资是8900元；本月生产的甲、乙、丙三种产品，实际生产工时分别为5000、9500和15500小时。本月职工福利费计提比例为14%。根据上述资料及分配结果编制工资和福利费分配的会计分录。

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• 某生产性企业2013年亏损30万元，2014年亏损22万元，2015年实现利润50万元（2015年销售收入300万元），其中支付广告费用49．5万元；业务招待费用1．5万元，工资总额为106万元，已经按照规定比例计提了职工福利费、职工教育经费、工会经费。 在计算应纳税所得额时，企业支付的广告费不准予扣除的是（）。

  A . 10万元 B . 8万元 C . 4.5万元 D . O

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• 职工福利费年度支出上限比例原则上为当年工资总额的（）。

  A . 0.01 B . 0.06 C . 0.02 D . 0.1

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• 职工福利费、职工教育经费、工会经费计提标准分别为（）。

  A . 14％、1.5％、2％ B . 1.5％、2％、14％ C . 14％、2％、1.5％

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• 经过复核，发现被审计单位职工福利费开文明显超过规定计提数额，审计人员应提请将超支部分列支在（）。

  A . 所得税前 B . 所得税后 C . 盈余公积 D . 管理费用

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• 某生产性企业2013年亏损30万元，2014年亏损22万元，2015年实现利润50万元（2015年销售收入300万元），其中支付广告费用49．5万元；业务招待费用1．5万元，工资总额为106万元，已经按照规定比例计提了职工福利费、职工教育经费、工会经费。 该企业2015年应纳所得税为（）。

  A . 9240元 B . 19500元 C . 7750元 D . 0

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• 计提职工工资和应付福利费是生产过程中应计费用的调整业务。

  A . 正确 B . 错误

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• 按生活福利人员工资计提的职工福利费应记入( )科目。

  A．应付福利费 B．营业外支出 C．营业费用 D．管理费用

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• 某生产性企业1999年亏损40万元，2000年亏损18万元，2001年实现利润50万元，其中支付广告费8万元(当年销售收入300万元)；工资总额106万元(计税工资月人均800元，在册职工2100人)，已按工资总额和规定比例计提了职工福利费、职工教育经费、工会经费。根据上述资料回答下列问题(企业所得税税率33%)：在计算应纳税所得额时，企业支付的广告费准予扣除()。

  A．10万元 B．8 7万元 C．6万元 D．0

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• 在实际工作中，企业按行政管理人员工资和规定比例计提的职工福利费，应在（)科目中核算。

  A．生产费用 B．管理费用 C．应付福利费 D．制造费用

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• 结算本月应付工资，按用途归集如下：A产品生产工人工资5000元，B产品生产工人工资4000元，车间职工工资2000元，管理部门职工工资3000元，并按14％的比例计提应付福利费，下列各项错误的是（）。

  A．应付工资及福利费共14000元 B．A产品耗费人工费用5700元 C．B产品耗费人工费用4560元 D．制造费用耗费人工费用2280元

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• 企业按各类人员工资总额的14%计提职工福利费。其中：生...

  企业按各类人员工资总额的14%计提职工福利费。其中：生产M产品工人工资为30 000元，生产N产品工人工资为10 000元。生产车间管理人员工资为10 000元。企业管理部门管理人员工资为11 000元。 ◇记账凭证备选答案：A.收款凭证 B.付款凭证 C.转账凭证 ◇会计分录备选答案： A.借：生产成本--M产品 420 借：生产成本--N产品 140 借：制造费用140 借：管理费用154 贷：应付职工薪酬854 B.借：生产成本--M产品 4 200 借：生产成本--N产品 1 400 借：制造费用1 400 借：管理费用1 540 贷：应付职工薪酬 8 540 C.借：生产成本--M产品 4 200 借：生产成本--N产品 1 400 借：管理费用2 940 贷：应付职工薪酬 8 540

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