()是指为了强化企业的性格、诉求产品的特质而选择的人物、动物或植物等具象化的设计图形,利用这些造型亲切和可爱的特点达到捕捉视觉焦点,产生强烈记忆的目的。
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顾客,是指经常光顾企业并向企业推销产品的人。
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()型性格的人往往为了使别人高兴而不异牺牲自己的需要和愿望,对自己的挫折和愤怒采取忍受态度。
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性格稳健的人在选择创业项目时,可能适合选择()。
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生活中几乎人人都懂得绝不能削足适履这一道理,然而,为了职业而改变性格的人却比比皆是。职业这双鞋,难道就真的需要用改变性格的巨大代价来适应吗?这是典型的本末倒置。这一日常生活中再简单不过的道理,为什么我们却要花上几年、甚至几十年的时间才能真正领悟到呢? 这段文字意在强调:
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在跨国经营战略目标选择的模式中,()是指企业为了获取本国所短缺的各种资源而进行的跨国经营。
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秀丽、淡雅、柔美的发型适合()性格的人选择。
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团队是指由一群()的人为了完成一定的任务和达到一定的绩效而组成的群体。
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()是指运输企业为了保证和提高产品质量,为提供用户满意的产品而进行的一系列管理活动。
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组织发展的()是指企业为了实现某一目标而把在不同领域工作的具有不同知识和技能的人集中于一个特定的动态团体之中,共同完成某个项目。
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最新的研究表明:个人性格会成为影响肥胖的心理诱因。对于性格冲动的人来说,这种性格特质会让他在面对困难或诱惑时更容易屈服,在控制体重方面也如此,保持一个好身材需要健康的饮食和持续的运动,这都需要坚持和克制,而具有高冲动型性格的人却很难做到。因此,那些性格冲动的人很容易变胖子。 以下哪项为真,最能削弱上述观点?
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强化理论中有不同类型的强化,其中,为了减少不良行为而导致的不愉快情境是指()
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为了有效地界定个体或选择具有特定特质的人,正式测量程序应该满足三方面的要求,即信度、效度和标准化。如果你在同一个早晨,在浴室内进行了三次体重测量,但有三个不同的读数,那么这一测量并没有达到目的,这说明()不高。
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人格特质是指人的性格、气质、能力等特征的总和,不包括个人的道德品质。
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所谓自然流失是指一些客户为了满足自己在某些私利而选择了离开企业,如用户在拖欠了费用后离开,从而达到不交费的目的等。()
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容易陷入工作压力之中而饱受煎熬的特质的人是()
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完全垄断市场是指独家企业生产某种特质产品的情形,即整个行业的市场完全处于一家企业所控制的市场结构,是由政府完全垄断的,如国有铁路、邮电等公用事业部门。 ( )
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性格色彩学将人的性格分为红、蓝、黄、绿4种颜色。它认为红色性格的人是快乐的带动者,做任何事情的动机很大程度上是为了快乐,心态开放,喜欢体验新鲜的东西,情感丰富而外露,容易情绪化,随性而又善于交际。根据上述定义,下列最符合红色性格特征的人物是:
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性格色彩学将人的性格分为红、蓝、黄、绿4种颜色。它认为红色性格的人是快乐的带动者,做任何事情的动机很大程度上是为了快乐,心态开放,喜欢体验新鲜的东西,情感丰富而外露,容易情绪化,随性而又善于交际。 根据上述定义,下列最符合红色性格特征的人物是:
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广告的诉求如果能够契合目标受众的()特质,引起目标群体的共鸣,则能更好地传达产品信息。
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主体(人)为了达到一定的目的,遵循创造活动的规律,发挥创造的能力和人格特质,创造出新颖独特、具有社会或个人价值的产品的活动是指()。
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徐中博士建议,蓝色特质特别强的人应该找哪一种性格的人去搭配?
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在无领导小组讨论中,如何选择自己的角色,需要考虑小组成员之间的能力、性格和优势,根据自身知识结构、性格特质选择适合自己的角色,才能为团队贡献最大的力量。
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【选择题】性格内向的人比性格外向的人更易患病或产生病感。()
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()方式是指广告诉求定位于受众的理智动机,通过真实、准确、公正地传达企业、产品、服务的客观情况,使受众经过概念、判断、推理等思维过程,理智地作出决定。
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- 局部接地极若用镀锌铁管制时,其规格尺寸为:管子直径不小于35mm、其长度应不小于1.5m,并在上面钻20个不小于5mm的透孔。如果埋设有困难时,可用两根长度不得小于()、直径不小于22mm的镀锌铁管。每根管子上至少要钻10个直径不小于5mm的透眼。
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