下列关于延长工作时间的工资报酬的说法中，错误的有（）
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用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的（）工资报酬。
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关于延长工作时间的工资报酬，说法错误的是（）。
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用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的，除了责令支付劳动者工资报酬、经济补偿外，还可责令支付（）。
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我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的（）的工资报酬。
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根据劳动法的规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。（）
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在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的（）工资报酬。
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工作日延长劳动时间的，支付不低于工资两倍的劳动报酬。（）
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关于延长工作时间的工资报酬，下列说法错误的有（）
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用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬（）经济补偿金。
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安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的()的工资报酬。
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根据劳动法的相关规定，安排劳动者延长工作时间，应支付（）的工资报酬。
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如果用人单位安排劳动者延长工作时间，需支付员工不低于本人日工资（）的报酬。
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如果用人单位安排劳动前延长工作时间，需支付员工不低于本人日工资（）的工资报酬
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安排劳动者延长工作时间内的，应支付不低于工资（）的工资报酬。
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在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的.支付的工资报酬不低于工资的（）
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用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。判断对错
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下列关于延长工作时间的说法错误的是（)。
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依《劳动法》规定：（一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（)%的工资报酬;（二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（)%的工资报酬;（三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（)%百的工资报酬。
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用人单位安排劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资（)倍的工资报酬。
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安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的50%的工资报酬（）
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安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之（）的工资报酬；
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下列关于延长工作时间的工资说法正确的是（)。
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安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）的工资报酬
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下列关于延长工作时间工资报酬的说法中，正确的是（）
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