招聘广告设计的原则有（）。
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人力资源部在撰写招聘广告时要遵循AIDA原则，具体是指（）。
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招聘广告的设计原则与其他广告基本相同，应符合引起注意、产生兴趣、激发愿望、采取行动和留下记忆原则。
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比较适合发布饭店招聘广告的媒体，主要有（）。
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招聘广告中应该包括的内容有（）。
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招聘广告设计应当遵循的原则有（）。
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招聘信息的发布遵循的原则有()
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招聘广告应满足“AIDA”原则，不包括（）。
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媒体广告招聘的优点有（）。
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下列不属于编写招聘广告的原则的是（）。
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招聘广告的优点有（）。
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阳光室内楼梯加工制造有限公司准备新增加一个装配车间，并且希望该车间能够快速组建并投入运营，为此需要在短期内招收大量工人。同时，还需要招聘一名具有丰富经验的楼梯设计专业人员。发布招聘信息的原则有（）。
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招聘广告要符合AIDA原则，是指能引起注意，使人发生兴趣，（），并且采取积极的应聘行动。
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招聘广告的内容主要有（）。
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某公司在招聘广告中写明"提供竞争性的薪酬"，该公司人力资源部每年进行一次薪酬调查，以确保公司薪酬水平，张华是企业总裁，在上一年的薪酬中，有25%是以股票购买权形式发送，另外50%是固定部分，25%是根据企业的经营业绩给予的奖金，而且，去年张华与妻子还免费去海南旅游渡假。根据上述材料回答下列问题：传统薪酬体系设计原则不包括（）。
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招聘工具设计的原则主要有哪些？
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招聘广告设计中激发愿望原则是指（）。
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招聘信息的发布应遵循的原则有（）
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通过发布广告招聘人员的优势有（）。
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招聘广告的设计要遵循以下原则（）。
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外部招聘渠道中，刊登招聘广告的优点有（）。
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岗位性质在（）方面对招聘的设计有影响。
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发布招聘广告需要考虑的因素有()。
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招聘广告的设计应该遵循的原则不包括（）
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【多选题】招聘广告的设计原则包括（）？
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