员工培训的特征有（)。A、经常性
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某石油公司有意从一有经常性业务发生的成品油批发企业采购1000吨97号汽油，单价为6950元每吨。该石油公司的员工应当从示范文本中选取哪些合同比较适合（）
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水利水电施工企业对在岗人员的经常性安全教育培训的形式可以有以下哪些（）。
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经常项目的特征有（）。
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在岗经常性培训实行分级培训的原则，培训内容按照《卫生监督员培训大纲》并结合日常卫生监督工作进行，由（）有计划、定期举行。
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寻常性脓疱疮的临床特征有（）。
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某公司项目团队领导经常希望在某些方面能与员工达成一致，这样使员工在工作中有发言权。这表明让员工（）团队决策能使他们产生动力。
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小李是某公司的部门经理。他对下属的困难始终给予理解和帮助，并且善于与他人合作，积极听取不同的意见，经常出面为大家化解冲突，员工们都认为他是一个很有亲和力的领导。最近公司准备裁员，要求小李从他所在部门的员工中辞退一人，这让小李感到十分棘手和苦恼。小李的决策风格特征包括()。
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经常性安全培训教育的形式有()。
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某公司是一家为化学行业供应特种金属的公司，它本来的文化特征是怀疑与不信任。管理人员经常不征询员工意见就强制进行变革，有时候还会突然改变管理方法和政策。后来该公司改变了企业文化，开始尊重员工的价值，鼓励员工的参与，对管理也有了新的认识。按照戴富特提出的战略变革的类型，该公司实施的战略变革的类型属于（）。
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对主管人员进行考评，对于选拔和培训人才具有重要的参考作用，经常采用的方式和方法有（）
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在对新员工进行培训时，要明确地告诉员工关心客户的原则，其中“五要”原则包括（）。 ①要与所有员工讨论客户不同层次的需要 ②要用精神奖励代替物质奖励 ③要接近客户 ④要经常分析投诉，辨别有什么新趋势
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某寿险公司有两个主要股东A和B，两股东所持股份基本相当，在董事会中两股东经常争执不下。进入2012年公司讨论员工持股计划，两股东发生了激烈的冲突，各自提案分别被对方否决。管理层左右为难，董事长黯然离职，至今公司董事会处于停摆状态。关于董事会秘书，以下说法错误的是（）
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客服人员经常参加企业组织的员工心态培训室很有必要的。（)
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员工福利不具有如下哪项特征（)A．是基于劳动关系发生的企业行为,通过集体协商或个体协商来决定B．
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日本企业文化的特征是（)A突出个人能力B重视团队精神的发挥C强调理性主义D重视员工的“参与管理
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小张是某公司的部门主管。他对下属的困难始终给予理解和帮助，并且善于与他人合作，积极听取不同的意见，经常出面为大家化解冲突，员工们都认为他是一个很有亲和力的领导。最近公司准备裁员，要求小张从他所在部门的员工中辞退一人，这让小张感到十分棘手和苦恼。小张的决策风格特征是（）
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员工陈某有一做生意的同学杜某，由于经常出差，同学杜某将借记卡交与员工陈某代为收付款，下列操作不正确的有（）
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导入员工非经常性支付后，若数据有问题，可以对已确认的数据进行取消确认，取消确认后可对数据进行导入覆盖修正（）
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同一员工可以有多条非经常性支付项目（）
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◑集体行为的显著特征是()。◑A、组织性◑B、非组织性◑C、突发性◑D、反常性。
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对于企业员工的安全教育有多种形式，在经常性安全教育中，（）是最重要的
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日常工作中，应经常讨论和关注核安全问题，并将核安全相关信息融入到工作活动中，工作班组应及时、定期、准确的沟通，确保每位员工知悉安全有效的完成工作所需的信息。（对）以下内容不属于领导做安全表率的重要特征的有 D（）
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某公司经常有员工需要出差，所以需要经常远程接入公司的内部网络进行办公，那下面哪种技术可以实现此需求？（）
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