对检验工作的考核主要包括（）
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对高级管理人员任职资格考核，应通过检查其任职后所分管业务的合规性和风险性，评价其工作表现和管理效果，主要包括（）
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根据相关规定，实际操作技能考评在理论知识考核合格基础上进行。检验员理论考核合格，从事检验工作（）以上，并参与完成与申请项目对应的基本数量（包括定检、监检）的检验工作，经2名检验师在其《锅炉压力容器检验实际操作技能考评表》签署意见后，由发证机构审核发证。
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按照干部考核工作程序，在考核阶段主要进行的工作包括（）。
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对会计主管工作业绩进行考核的依据主要包括（）。
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代维工作的考核包括两个层面：其一是移动省公司组织的代维工作（），考评结果主要决定各代维公司来年的（）；其二是移动分公司组织的（）代维工作考核，考核结果主要与（）相挂钩。
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对特种设备检验检测机构的考核方式包括（）。
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工作考核模块主要包括：采集量考核、信息质量考核和（）等内容。
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根据水利部《水利建设质量工作考核办法》（水建管[2014]351号），建设项目质量检验评定工作主要考核内容包括（）。
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黎川县两办印发《关于全面加强精准扶贫攻坚组织保障体系建设的实施方案》的通知中明确指出将扶贫开发工作纳入全县年度考核范围。对乡镇考核主要包括（）
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对基层单位和机关处室领导班子综合考核，主要考核班子在考核期内整体工作绩效情况，评价要点主要包括（）。
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熟料强度的检验，是对配料及烧成效果最主要的考核与控制。
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在委托生产或委托检验的所有活动中，委托方应当对受托方进行评估，对受托方的条件、技术水平、（）进行现场考核，确认其具有完成受托工作的能力，并能保证符合GMP的要求。
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量表法是指把绩效考核的指标和标准制作成量表，根据量表对考核对象的工作绩效进行考核的方法，量表法主要包括（）。
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绩效结果的运用是绩效管理的重要环节，它既是考核目标达成的过程，也是检验考核活动有效性的一块试金石。绩效结果的运用主要包括如下方面（）。 ①薪酬分配 ②职业规划 ③惩罚机制 ④职务调整
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安检机构从事检验工作的技术人员应经省级质量技术监督部门考核合格，其中不包括（）。
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《锅炉压力容器压力管道及特种设备检验人员资格考核规则》中规定，实际操作技能考评在理论知识考核合格基础上进行。检验员理论考核合格，从事检验工作（）以上，并参与完成与申请项目对应的基本数量（包括定检，监察）的检验工作，经2名检验师在其《锅炉压力容器检验实际操作技能考评表》签署意见后，由发证机构审核发证。
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第464题：根据水利部《水利建设质量工作考核办法》（水建管[2014] 351号)，渉及建设项目质量检验评定工作主要考核以下内容（）。
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按《特种设备安全监察条例》规定，检验人员必须经国务院特种设备安全监督管理部门组织考核合格，取得电梯检验人员证书，方可从事电梯检验工作。此题为判断题(对，错)。
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考核检验人员的工作质量，应同企业的产品质量指标完成情况挂钩。此题为判断题(对，错)。
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运营副主管考核：支行运营管理团队考核得分的70%适用于运营副主管，另30%由正主管评价打分，运营正主管对副主管评价打分主要包括工作质量和团队协作两方面（）
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我县两办印发《关于全面加强精准扶贫攻坚组织保障体系建设的实施方案》的通知中明确指出将扶贫开发工作纳入全县年度考核范围。对乡镇考核主要包括()。
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从事气瓶定期检验工作的人员，应按《锅炉压力容器压力管道及特种设备检验人员资格考核规则》进行资格考核，并取得气瓶定期检验资格证书。此题为判断题(对，错)。
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为了规范考核体系，加强对党政领导干部的监督，促进公职人员依法履职、秉公用权、廉洁从政从业、坚持道德操守，根据《党政领导干部考核工作条例》，党政领导干部考核方式主要包括平时考核、（）、（）、（）。