对会计主管工作业绩进行考核的依据主要包括（）。

相似题目

• 某企业对销售主管进行绩效考核，在听取两个人述职报告后，由销售部经理，其他业务主管以及销售员对每位销售主管的工作绩效做出评价，然后综合分析各方面意见得出每位销售主管的绩效考核结果。该企业对销售主管采用的绩效考核方法是（）。

  A . 民主评议法 B . 关键事件法 C . 目标管理法 D . 行为锚定法

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• 对会计人员遵守职业道德情况进行考核和奖惩的主要依据是(　)。

  A . 会计职业道德准则和规范 B . 会计法等法律、法规 C . 单位内部工作纪律 D . 会计行业组织有关规定

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• 会计报表是检查政策执行、考核计划完成、进行财务分析和指导业务开展的重要依据，它包括（）。

  A . 业务状况表 B . 损益表 C . 资产负债表 D . 相关附表。

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• 建立激励机制，对会计人员遵守职业道德情况进行考核和奖惩的主要依据是（  ）。

  A . 会计职业道德准则和规范 B . 《会计法》等法律、法规 C . 单位内部工作纪律 D . 会计行业组织有关规定

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• 辽宁省农村信用社事后监督中心会计达标升级考核项目中操作流程管理的考核标准主要包括（）；重大差错事故及时报告；差错按月通报；主管授权审批制度；会计资料传递交接手续严密等几项内容。

  A . 按时完成业务监督 B . 建立岗位培训制度 C . 正确操作现金业务 D . 合理确定重空凭证领用数量

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• 纳税评估的对象为主管税务机关负责管理的所有纳税人及其应纳所有税种。但在实际工作中不会对所有纳税人进行评估，而是有重点选择部分纳税人进行评估。筛选纳税评估对象，主要依据包括（）

  A . A、税收宏观分析、行业税负监控结果等数据。 B . B、结合各项征管数据预警分析指标。 C . C、长期零、负申报的纳税人。 D . D、信誉评级长期为A级的纳税人。

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• 工作票实施（）的管理原则。运行、检修主管部门应是确保工作票正确实施的最终责任部门。安全监督部门是工作票的监督考核部门，对执行全过程进行监督，并对责任部门进行考核。

  A . A、组织措施 B . B、技术措施 C . C、施工措施 D . D、逐级负责 E . E、分级管理

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• 县级联社对委派会计逐人建立工作档案，对委派会计学习培训情况、重大问题呈报情况、催办落实情况、后续检查情况、（）、日常工作落实情况等事项进行登记，作为考核依据。

  A . 业务监督情况 B . 月度报告情况 C . 报表质量情况 D . 业务授权情况

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• 某企业对销售主管进行绩效考核，在听取个人述职报告后，由销售部经理》其他业务主管以及销售员对每位销售主管的工作绩效作出评价，然后综合分析各方面意见得出每位销售主管的绩效考核结果，该企业采用的绩效考核方法是（）。

  A . 民主评议法 B . 关键事件法 C . 评级量表法 D . 行为锚定法

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• 县级联社对委派会计逐人建立工作档案，对委派会计学习培训情况、（）、催办落实情况、后续检查情况、报表质量情况、日常工作落实情况等事项进行登记，作为考核依据。

  A . 业务监督情况 B . 月度报告情况 C . 重大问题呈报情况 D . 半年总结情况

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• 建立激励机制，对会计人员遵守职业道德情况进行考核和奖惩的主要依据是（）。

  A . 会计职业道德准则和规范 B . 《会计法》等法律、法规 C . 单位内部工作纪律 D . 会计行业组织有关规定

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• 按照相关规定，寿险公司每年需按照公认会计准则的要求，编制并对社会公众公开其资产负债表、利润表等，以综合地反映企业的经营业绩，为利益相关者提供有用的会计信息。这主要是会计（）职能的体现。企业所有者通过报表对经营者的业绩进行考核，这主要是会计（）职能的体现。

  A . 计量；监督 B . 计量；核算 C . 核算；监督 D . 核算；核算

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• （）每季度对辖属机构常规性检查的工作报告，作为考核验收的重要依据，对重制、更换的会计资料不予认可

  A . 事后监督员 B . 财会辅导员 C . 稽核人员

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• 湖北省国资委印发了《出资企业负责人经营业绩考核办法》，明确提出对省出资企业进行分档考核，企业业绩考核结果成为企业负责人（）的主要依据。

  A . 福利分配 B . 住房分配 C . 子女分配 D . 薪酬分配

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• 量表法是指把绩效考核的指标和标准制作成量表，根据量表对考核对象的工作绩效进行考核的方法，量表法主要包括（）。

  A . 评级量表法 B . 行为锚定评价法 C . 目标管理法 D . 关键绩效指标法 E . 交替排序法

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• 第382题：根据水利部《水利建设质量工作考核办法》(水建管[2014]351号)，每年对省级水行政主管部门进行的水利建设质量工作考核的内容包括（）。．

  A：质量责任的追究 B：设计变更手续办理 C：质量管理制度建设 D：质量管理机构及责任人 E：参建单位质量行为和工程质量检查

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• 监理单位对总监理工程师和专业监理工程师的工作进行考核的主要依据就是经监理单位主管负责人审批的（）。

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• 委派会计主管有权根据各项法规、制度和工作实际对各项业务流程优化、岗位分工、人员考核、任用等（）

  A．决定 B．提出建议 C．评价

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• 运营副主管考核：支行运营管理团队考核得分的70%适用于运营副主管，另30%由正主管评价打分，运营正主管对副主管评价打分主要包括工作质量和团队协作两方面（）

  是 否

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• 根据会计工作规范管理的要求，单位使用会计人员时应当实行回避制度，其主要内容包括单位领导人的直系亲属不得担任本单位的会计机构负责人、会计主管人员、出纳工作。（）此题为判断题(对，错)。

  是 否

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• （2012年）某企业对销售主管进行绩效考核，在听取个人述职报告后，由销售部经理、其他业务主管以及销售员对每位销售主管的工作绩效作出评价，然后综合分析各方面意见得出每位销售主管的绩效考核结果。该企业采用的绩效考核方法是（）。

  A.民主评议法 B.关键事件法 C.评级量表法 D.行为锚定法

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• （）对品质安全主管工作进行监管，指导，对安全负责人、服务中心（项目）经理、品质安全主管工作进行评估与考核

  A．品质经理 B．品质安全主管 C．品质主管 D．项目安全/巡查主管

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• 委派会计主管定性考核由（）进行考核

  A．分行会计运营部 B．总行会计运营部 C．所在支行 D．分行人力资源部

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• （）对保洁（项目）主管、保洁部（项目）经理、品质环境主管工作进行评估与考核（分公司级）

  A．品质环境主管 B．分公司总经理 C．项目经理 D．品质经理

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