庆于经营者年薪的说法，正确的是（）

相似题目

• 经营者年薪的支付形式包括（）。

  A . 基本年薪加绩效年薪 B . 基本年薪加效益年薪 C . 基本年薪加认股权 D . 基本年薪加增值年薪 E . 上述都正确

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• 下列属于企业经营者年薪制方案的设计内容的是（）。

  A . 经营者范围 B . 年薪构成与支付形式 C . 效益收入 D . 年薪收入支付渠道 E . 风险抵押金

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• 经营者年薪制的构成要素包括（）。

  A . 可变工资 B . 浮动工资 C . 基本工资 D . 固定工资 E . 技术工资

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• 简述经营者年薪制的特点。

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• 经营者年薪制的核心和宗旨是（）。

  A . 企业经营者的利益同本企业职工的利益相结合 B . 企业经营者的利益同本企业职工的利益相分离，确保资产所有者的利益 C . 实现资产所有者的利益最大化 D . 使经营者的收入公开化、规范化

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• 下列属于经营者年薪制特点的是（）。

  A . 经营者的年薪与工作责任、决策风险、经济效益挂钩 B . 经营者的年薪及调整由企业的董事会或股东大会决定 C . 经营者的利益与员工的利益相分离，而与企业利益相联系 D . 固定工资从管理费用中支出，浮动工资则从企业税后利润中支出 E . 经营者的年薪不在员工工资总额内列支，与员工工资制度相分离

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• 经营者年薪制是绑定经营者收益与企业收益的重要纽带。经营者年薪制实施的前提是（）

  A . 企业完成公司制改造 B . 所有者与经营者分离 C . 企业股权结构较明晰 D . 公司具有高的成长性

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• 以“效益收入=增值年薪+奖励年薪”计算经营者的效益收入的有（　　）模式。

  A . G B . S C . Y D . WX E . WH

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• 下列关于年薪制的说法，正确的是（）。

  A . 年薪制是一种高稳定、低风险的薪酬制度 B . 年薪制根据经营者业绩好坏而计发薪酬 C . 年薪制可以把年薪收入的一部分直接转化为股权激励形式 D . 年薪制可以根据企业经营者年度的经营业绩，灵活确定与其贡献相当的年度和长期薪酬水平及支付方式 E . 年薪制通常会确保经营者有一个最低薪酬

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• 下列关于年薪制的说法，正确的是（　　）。

  A . 年薪制是一种高稳定、低风险的薪酬制度 B . 年薪制根据经营者业绩好坏而计发薪酬 C . 年薪制可以把年薪收入的一部分直接转化为股权激励形式 D . 年薪制可以根据企业经营者年度的经营业绩，灵活确定与其贡献相当的年度和长期薪酬水平及支付方式 E . 年薪制通常会确保经营者有一个最低薪酬

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• 关于年薪的说法，错误的是（）。

  A . 按年度计算薪酬 B . 按年度发放薪酬 C . 按年度评价薪酬 D . 常常按年度计算绩效薪酬

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• 经营者年薪制的特点包括()。

  A . 其核心和宗旨是把企业经营者的利益同本企业职工的利益相分离，以确保资产所有者的利益 B . 能够从工资制度上突出经营者的重要地位，增强经营者的责任感，强化责任、生产经营成果和应得利益的一致性 C . 能够较好地体现企业经营者的工作特点。企业一般以一年作为一个生产经营周期，因此，以年度为单位考核确定经营者的收入水平，能够更好地将收入与业绩联系起来，使其收入较充分地体现付出的劳动和经营的业绩 D . 使经营者的收入公开化、规范化。实行年薪制以后，经营者的收入由其年薪主管部门确定，并经过考核、审计等严格的程序后再行支付 E . 经营者按年薪取得收入后，除了按法律法规的规定享受社会保险、福利和住房等待遇外，不得再获得企业内部的工资、奖金、津贴、补贴等其他收入

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• 经营者年薪制度的构成一般不包括（）。

  A . A、可变工资 B . B、浮动工资 C . C、提成工资 D . D、固定工资

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• 关于经营者年薪的说法，正确的是（）

  A．经营者的年薪与工作责任、决策风险、经济效益挂钩 B．经营者的年薪及其调整由企业的董事会或股东大会决定 C．经营者的利益与员工的利益相分离，而与企业利益相联系 D．经营者的年薪应在员工工资总额内列支，与员工工资制度相分离 E．年薪的浮动工资从管理费用中支出，固定工资从企业税后利润中支出

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• 据北京市国资委透露：要在国有企业的经营者中实施年薪制试点工作，逐步实现激励方式和激励水平与市场机制接轨。经营者所得的年薪属于（）。

  <img src='https://img2.soutiyun.com/ask/uploadfile/2442001-2445000/ac42ecc5ce8e7a9350d6a9d8b8844161.gif' />

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• 王某，40岁，某公司总经理，年薪约为80万元。妻子35岁，是公司财务经理，年薪50万元。夫妻有房有车，二人共育有一子，10岁。王先生家庭每月开支大约3万元，房贷1万元。父母均有退休金，能自给自足，目前不需要赡养。由于担心退休后经济情况下降，给家庭带来的生活质量下降的风险，王先生想跟财富规划人员重点了解养老保险相关知识。关于养老保险的投保年龄说法正确的是()。

  A．越早越好 B．越晚越好 C．等退休后再投保比较合适 D．什么时候投保都可以

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• 参照当地职工收入水平确定基薪中。中心企业的经营者年薪是年薪基数的（）。

  A.2倍 B.3倍 C.4倍 D.5倍

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• 经营者年薪的支付形式不正确的是（）

  A．基本年薪加效益年薪，这是年薪制的基本形式 B．基本年薪加效益年薪，其中，效益年薪的部分用于购买本企业股份 C．基本年薪加认股权 D．基本薪酬加效益年薪，包括月工资和年终奖金

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• 经营者基本年薪和增值年薪在企业（）单列

  A．工资成本外 B．税后工资外 C．年终工资总额外 D．工资总额外

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• 按照“效益年薪=增值年薪+奖励年薪”公式核定经营者效益年薪的是（）

  A．G模式 B．S模式 C．WH模式 D．WX模式

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• （）按照效益年薪=风险收入+年功收入+特别奖励核定经营者的效益年薪。

  A．WH模式 B．WX模式 C．S模式 D．G模式

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• 现研究某公司员工数据，发现员工的年薪受到受教育年限（edu）和职位（pos）的影响，利用数据得出模型年薪Y=-15000+5000 edu+28000pos，其中受教育年限edu为定量变量，职位为定性变量，0表示一般职员，2表示管理者，对该模型进行拟合分析调整后R2为0.8，受教育年限和职位的t检验P值为0.06和0.003，则对于该公司员工年薪说法正确的是（）

  A．职位通过了显著性检验，而受教育年限未通过 B．受教育年限相同的情况下，管理者年薪比一般职员平均增长28000元 C．该模型对年薪的变化可解释程度为80% D．该模型为三元回归模型 E．在相同职位上，受教育年限每增长1年，年薪平均增长5000元

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• 按“收益年薪＝增值年薪＋奖励年薪”来核定经营者效益年薪的是（）

  A．Ｓ B．Ｗ C．ＷＸ

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