经营者年薪制度的构成一般不包括（）。
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经营者年薪的支付形式包括（）。
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《淮北矿业2015年年薪管理办法》对年薪构成作了规定。生产经营单位负责人、委派高管人员年薪包括基本年薪和绩效年薪两个部分。
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工资是薪酬的主体，我国现行的工资类型主要有年功、岗位技能、、职务、绩效工资制和经营者年薪制。（）是根据员工的实际年龄和在公司的连续工龄所确定的工资制度。
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经营者年薪制的构成要素包括（）。
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设计企业经营者基本年薪的方法包括（）。
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企业实行经营者年薪制的必备条件不包括（）。
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经营者年薪的支付形式与结构模式包括()。
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按要素分配制度主要包括劳动分红制、年薪制和（）。
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德国年薪制是以德国企业的有关经营业绩指标为依据，确定经营者年度薪酬的一种制度。
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实行经营者年薪制不需要具备的条件是（）。
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实行年薪制时，企业经营者还能享受一般员工的工资性收入及补贴待遇。
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年薪制模型一般由（）构成。
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实行经营者年薪制应具备条件包括（）
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经营者年薪制的基本薪酬，一般是按（）支付。
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实行经营者年薪制应具备一定的条件，这些条件包括（）。
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年薪制的模式下，一般针对经营者一人，总经理或董事长的模式是（）。
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在年薪制的实行中，年薪总额不包括：（）
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中央管理企业负责人薪酬制度改革将于2015年初开始实施，央企主要负责人的基本年薪将根据上年度央企在岗职工年平均工资2倍确定，绩效年薪不超过基本年薪的2倍，而任期激励收入则不超过年薪总水平的30%。这反映了（）
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经营者年薪制的特点包括()。
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企业负责人年度薪酬由基本年薪、绩效年薪、特殊贡献奖构成，基本年薪占比不超过年度薪酬的40%（）
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经营者年薪的支付形式不正确的是（）
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企业培训制度的构成一般来说，包括（）等基本制度
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简答经营者年薪的支付形式与构成
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按“收益年薪＝增值年薪＋奖励年薪”来核定经营者效益年薪的是（）
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